PENGELOLAAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN PADA RAUDHATUL ATHFAL MUMA 05 PONDOK AREN TANGERANG

KARINA, WIDYA (2020) PENGELOLAAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN PADA RAUDHATUL ATHFAL MUMA 05 PONDOK AREN TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (62kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (70kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (111kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (59kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (59kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (59kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text (BAB III) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text (BAB V) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)

Abstract

Komunikasi memegang peranan penting dalam setiap organisasi. Iklim komunikasi organisasi memberikan pedoman bagi sikap dan perilaku individu. Begitu pula dengan Raudhatul Atfhal MUMA 05 Pondok Aren Tangerang, Pada awal mula para pengajar yang baru bergabung dengan sekolah ini merupakan masa-masa sulit dalam beradaptasi. Rasa sungkan, canggung, takut, cemas pun muncul di benak masing-masing individunya. Ditambah dengan beberapa tawaran dari sekolah lain yang lebih menarik. Hal ini pun bisa berdampak pada iklim komunikasi organisasi terhadap lingkungan sekolah tersebut. Namun apabila masalah ini tetap dibiarkan begitu saja maka akan berdampak buruk bagi masa depan sekolah itu sendiri karena hal tersebut. Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivist. Metode penelitian deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan key informan dan informan untuk melihat cerminan kondisi iklim komunikasi organisasi Raudhatul Atfhal MUMA 05 Pondok Aren Tangerang dimana data dianalisis dan diinterpretasikan setelah diolah menggunakan teknik trigulasi sumber. Dari penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan, iklim komunikasi organisasi dalam Raudhatul Athfal MUMA 05 Pondok Aren Tangerang cenderung kondusif dalam menciptakan komunikasi yang efektif dimana dapat terlihat dengan adanya sikap saling percaya antara sesama karyawan, keterlibatan karyawan dalam mengambil keputusan bersama, kejujuran dan keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, mendengarkan ke atas, serta adanya perhatian atas tujuan-tujuan berkinerja tinggi, sehingga dapat membangun loyalitas karyawan pada sekolah tersebut. Kata Kunci : Komunikasi, Iklim Komunikasi Organisasi, Loyalitas

Actions (login required)

View Item