PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

ALINDA, ALFIA FATHIN (2021) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text 43117210054-Alifia Fathin Alinda-01 Cover - Fathin A.pdf Download (871kB) | Preview
	Text 43117210054-Alifia Fathin Alinda-02 BAB 1 - Fathin A.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text 43117210054-Alifia Fathin Alinda-03 BAB 2 - Fathin A.pdf Restricted to Registered users only Download (457kB)
	Text 43117210054-Alifia Fathin Alinda-04 BAB 3 - Fathin A.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB)
	Text 43117210054-Alifia Fathin Alinda-05 BAB 4 - Fathin A.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB)
	Text 43117210054-Alifia Fathin Alinda-06 BAB 5 - Fathin A.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text 43117210054-Alifia Fathin Alinda-08 Daftar Pustaka - Fathin A.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text 43117210054-Alifia Fathin Alinda-09 Lampiran - Fathin A.pdf Restricted to Registered users only Download (553kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT Jayatama Selaras. Faktor-faktor tersebut diantaranya yaitu pendidikan, pelatihan, dan kompensasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kuesioner sebanyak 41 karyawan PT Jayatama Selaras. Analisis yang digunakan yaitu uji analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji statistik f, uji statistik t, dengan bantuan komputer program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa pada variabel pendidikan dan variabel kompensasi ternyata tidak begitu mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di perusahaan, sedangakan pada variabel pelatihan di dapatkan hasil yang positif artinya bahwa pelatihan mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Jayatama Selaras. Hasil dari penelitian ini memberikan implikasi bahwa walaupun faktor pendidikan dan kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja namun perusahaan tetap perlu untuk memperhatikan faktor tersebut, dan untuk faktor pelatihan yang memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan agar tetap diperhaatikan dan ditingkatkan demi terwujudnya tujuan perusahaan. Kata kunci: Pendidikan, pelatihan, kompensasi, dan produktivitas kerja karaywan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ 21 005
NIM/NIDN Creators:	43117210054
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan, pelatihan, kompensasi, dan produktivitas kerja karaywan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	siti maisyaroh
Date Deposited:	20 Aug 2022 04:56
Last Modified:	20 Aug 2022 04:56
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/68141

Actions (login required)

View Item