PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN UMUM ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912

MULYAWATI, EUIS (2011) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN UMUM ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Text (COVER-LAMPIRAN TESIS) TESIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

dalam penelitian ini penulis melakukan kajian pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap pretasi kerja karyawan dapertemen umum asuransi jiwa bersama bumiputera 1912, motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas dan prestasi kerja sebagai variabel terikat. Analisis kolerasi dan regresi dengan data primer diambil secata random dengan menggunakan skala likert. Data yang diperoleh diuji dengan kualitas, asumsi klasik dan untuk memastikan kevalidan data kemudian dilakukan analisis data dengan uji regresi berganda dan penguji hipotesis dengan bantuan SPSS 18. Dari hasil penelitian diketahui bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pada dimensi ekstrintik dan interistik menempati urutan pertama atau dengan kata lain motivasi kerja dalah faktor terpenting dalam meningkatkan prestasi kerja pada dimensi keberhasilan lingkungan dan merupakan faktor yang mempengaruhi prestasi kerja. kta akunci: motivasi, lingkungan kerja, prestasi kerja dan dimensi

Actions (login required)

View Item