SADEWO, AKBAR PUTRA (2017) PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADAPT ANEIZA AKBAR PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
HAL COVER.pdf Download (404kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (23kB) | Preview |
|
![]() |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) |
|
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB) |
|
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB) |
|
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB) |
|
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB) |
Abstract
ABSTRAK PT Aneiza Akbar Pratama adalah perusahan yang begerak di bidang penawaran jasa perbaikan CPU dan WiFi. Sistem yang digunakan di perusahaan ini masih menggunakan manual. Mulai dari absensi karyawannya yang masih menggunakan catatan kertas, oleh sebab itu staff personalia sering kali kesulitan mendapatkan Laporan kinerja karyawan, sehingga dalam pengawasan pegawainya tidak dilakukan secara maksimal. Untuk mengatasi masalah yang ada dalam hal ini. dibutuhkan suatu sistem yang dapat memudahkan staff personalia untuk dapat mendata kinerja para pegawainya agar dapat bekerja secara maksimal, sehingga perusahaan dapat memaksimalkan potensi karyawannya, yang akan berpengaruh kepada peningkatan produksi. Dan juga dalam sistem ini dapat juga sebagai pedoman untuk pengambilan keputusan karyawannya seperti kenaikan gaji. Kata Kunci : Sistem Administrasi, kepegawaian, kinerja karyawan ABSTRACT PT Aneiza Akbar Pratama is a company on the move in the field service offrerings CPU repair and Installation of WiFi, systems are in use in the company is still using the manual. Start of absenteeism of employees who are still using paper records, therefore staff personnel frequently report difficulty getting employee performance, resulting in a supervisory employees are not performed optimally. To overcome the existing problems in this regard. needed a system that could facilitate staff personnel to be able to assess the performance of the employees in order to work optimally, so that the company can maximize the potential of employees, which will affect the increase in production. And also in this system can be also as a guide for decision making employees such as salary in creases. Keywords: System Administration, staffing, employee performance
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Call Number CD: | FIK/SI 2017 014 |
NIM/NIDN Creators: | 41813210028 |
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Sistem Administrasi, kepegawaian, kinerja karyawan |
Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.7 Data in Computer Systems/Data dalam Sistem-sistem Komputer > 005.74 Data Files and Database/Data File-file dan Database, Pangkalan Data, Pusat Data |
Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi |
Depositing User: | siti maisyaroh |
Date Deposited: | 11 Jul 2022 06:49 |
Last Modified: | 11 Jul 2022 06:49 |
URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/64941 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |