PENGARUH LINGKUNGAN KERJA YANG MENDUKUNG TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KETERLIBATAN ORGANISASI ( Studi Kasus Pada PT. Carana Bunga persada Wilayah Jakarta Selatan )

PRAYOGA, CANDRY (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA YANG MENDUKUNG TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KETERLIBATAN ORGANISASI ( Studi Kasus Pada PT. Carana Bunga persada Wilayah Jakarta Selatan ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. Cover.pdf Download (406kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02. Abstrak.pdf Download (30kB) | Preview
	Text (BAB I) 03. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (BAB II) 04. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text (BAB III) 05. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text (BAB IV) 06. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text (BAB V) 07. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text (LAMPIRAN) 09. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB)

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of a supportive work environment and organizational involvement on employee retention, as well as the influence of a supportive work environment on organizational involvement at PT. Carana Bunga Persada. The study was conducted on 119 people consisting of 78 men and 41 women who were working at PT. Carana Bunga Persada. The data collection technique used non-probability sampling technique. The data obtained is then processed using path analysis technique, which uses the SPSS version 23 program. The results show that a supportive work environment has a positive effect on employee retention, organizational involvement has a positive effect on employee retention, a supportive work environment can be explained through organizational involvement variables, as well as organizational involvement can mediate the relationship between a supportive work environment and employee retention. Based on the results of the study, the researchers made implications and suggestions for further research. Keywords: Supporting Work Environment, Organizational Involvement, Employee Retention Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh antara lingkungan kerja yang mendukung dan keterlibatan organisasi terhadap retensi karyawan, serta Pengaruh antara Lingkungan Kerja yang Mendukung terhadap keterlibatan organisasi pada PT. Carana Bunga Persada. Penelitian dilakukan pada 119 orang yang terdiri dari 78 pria dan 41 wanita yang sedang bekerja di PT. Carana Bunga Persada. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik non- probability sampling. Data yang yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan teknik analisa jalur, yang menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung memiliki pengaruh positif terhadap retensi karyawan, keterlibatan organisasi memiliki pengaruh positif terhadap retensi karyawan, lingkungan kerja yang mendukung dapat dijelaskan melalui variabel keterlibatan organisasi, serta keterlibatan organisasi dapat memediasi hubungan antara lingkungan kerja yang mendukung dan retensi karyawan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, peneliti membuat implikasi dan saran untuk penelitian selanjutnya. Kata Kunci: Lingkungan Kerja yang Mendukung, Keterlibatan Organisasi, Retensi Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 021
NIM/NIDN Creators:	43116010341
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja yang Mendukung, Keterlibatan Organisasi, Retensi Karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 650.1-650.9 Standard Subdivisions of Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Subdivisi Standar Dari Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	16 Jun 2022 07:45
Last Modified:	16 Jun 2022 07:45
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/63521

Actions (login required)

View Item