PERMATA, YOLA APRELIA (2019) SISTEM PELAKSANAAN REKRUTMEN RELAWAN PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KOTA JAKARTA BARAT. D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Halaman Sampul.pdf Download (57kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
4. Surat Pernyataan.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (317kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (109kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (102kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
10. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB) |
||
Text (BAB II)
11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) |
||
Text (BAB III)
12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB) |
||
Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
15. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (433kB) |
Abstract
Pada dasarnya rekrutmen adalah kegiatan untuk menarik sejumlah pelamar agar tertarik dan melamar ke perusahaan sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan. dan seleksi untuk membantu suatu organisasi menjalankan upaya-upaya nya untuk mencapai tujuan. Laporan tugas akhir ini bertujuan untuk dapat mengetahui praktek manajemen sumber daya manusia pada suatu organisasi kemanusiaan yaitu Palang Merah Indonesia (PMI) cabang kota Jakarta Barat. Desain penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Fakta yang didapat pada Palang Merah Indonesia (PMI) cabang kota Jakarta Barat, bahwa dalam perekrutan Relawan sudah berjalan sesuai dengan prosedur yang ada. Tetapi, masih sedikit orang yang peminat nya kurang untuk menjadi Relawan, karena waktu yang masyarakat miliki terlalu minim. Indikator-indikator sistem perekrutan yang dijalankan oleh Palang Merah Indonesia (PMI) yaitu, analisa kebutuhan, sosialisasi dan publikasi, pendaftaran, seleksi, orientasi, pengumuman hasil seleksi dinilai sudah berjalan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur di PMI, namun kendala yang waktu yang dimiliki oleh Relawan dikatakan minim. Antara waktu kerelawanan dan waktu kerja/kuliah. Kata kunci: Relawan, Rekrutmen, Palang Merah Indonesia (PMI), Korps Sukarela (KSR), Tenaga Sukarela (TSR).
Actions (login required)
View Item |