PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KOTA TANGERANG

NAWAWI, MUHAMAD SUKARDAN (2010) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (Cover) 01-COVER LUAR.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text (Cover) 02-COVER DALAM.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text (Abstract) 03- ABSTRACT INGGRIS.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 04-ABSTRAK INDONESIA.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text (Pengesahan) 05-PENGESAHAN.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text (Pernyataan) 06-PERNYATAAN.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (Kata Pengntar) 07-KATA PENGANTAR.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Isi) 08-DAFTAR ISI.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Gambar) 09-DAFTAR GAMBAR.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Tabel) 10-DAFTAR TABEL.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Lampiran) 12-DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (12kB) | Preview
	Text (Bab 1) 13-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text (Bab 2) 14-BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB)
	Text (Bab 3) 15-BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text (Bab 4) 16-BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB)
	Text (Bab 5) 17-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (Bab 6) 18-BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)
	Text (Daftar Pustaka) 19-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB)
Preview	Text (Lampiran) 20-LAMPIRAN.pdf Download (966kB) | Preview
	Text (Riwayat Hidup) 21-RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Registered users only Download (10kB)

Abstract

This research to analyse influence compensation and organizational climate to teacher performance senior haigh school in tangerang city having status Civil Public Servant. As for population amounts of teacher senior higt school in tangerang city 632 out of the 15 civil senior high scholl in tangerang city taken as sample 245 with charwoman dominance of 144 or 58,8% and with dominant age 32-46 years with education of dominance S1 with year of service dominance 1-10 thn. Research methodologies applied is quantitative research by using method survey with target of population of teachers senior higt shool in tangerang city, while in specifying sample is applied by technique random sampling. Research of survey is research taking sample and one populations and applies questionaire as a means of fundamental gathering. There is two Variabel applied that is independent variable and dependent variables. Compensation and organizational climate as independent variable and teacher performance as dependent variables. To test variable having an effect, researcher applies doubled linear regression method and t test and F test procced by using SPSS programme ( Statistical Product and Services Solution) According to result obtained, there is positive influence and signifikant between organizational make-goods and climate joinly with teacher performance posed at by coefficient of determination (R 2 ) 0,578 with sig.(ρ) = 0,000 . This thing indicates that organizational make-good influence and climate to teacher performance equal to 57,8% and the rest 42,2% influenced by other variable of which is not checked in this research. From 2 independent variable that is very influential is organizational climate Finally this research good for assisting performance civil senior high shool in tangerang city can increase and more understandingly to exercise of make-good and by creating organization climate which kondusif causing teacher can increase quality better education. Side that is result of this research research applicable to that is further as component of other research.Penelitian ini untuk menganalisa apakah ada pengaruh Kompensasi dan iklim organisasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Tangerang yang berstatus Pegawai Negeri Sipil. Adapun jumlah populasi guru SMA Negeri di Kota Tangerang sebanyak 632 orang dari 15 SMA Negeri yang ada di Kota Tangerang diambil sebagai sampel 245 orang dengan dominan pekerja perempuan 144 orang atau 58,8% dan dengan usia dominan 32-46 tahun dengan pendidikan berdominan S1 dengan dominan masa kerja 1-10 thn. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey dengan target populasi guru-guru SMA Negeri di Kota Tangerang, sedangkan dalam menetapkan sample digunakan teknik random sampling.. Penelitian survei merupakan penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Ada dua jenis variabel yang digunakan yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Kompensasi dan Iklim Organisasi sebagai variabel bebas dan Kinerja Guru sebagai variabel terikat. Untuk menguji variabel yang berpengaruh, peneliti menggunakan metode regresi linier berganda dan uji T dan Uji F yang diolah melalui program SPSS (Statistical Product and Services Solution) Menurut hasil yang diperoleh, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kinerja guru yang ditunjukkan oleh koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 0,578 dengan sig.(ρ) =0,000 . Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi dan iklim organisasi terhadap kinerja guru sebesar 57,8% dan sisanya 42,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari 2 variabel bebas yang paling berpengaruh adalah Iklim organisasi Akhirnya penelitian ini berguna untuk membantu kinerja Guru SMA Negeri di Kota Tangerang agar dapat meningkat dan lebih paham terhadap pelaksanaan kompensasi serta dengan menciptakan iklim organisasi yang kondusif sehingga guru dapat meningkatkan Mutu pendidikan yang lebih baik. Disamping itu hasil penelitian ini dapat digunakan untuk penelitian yang lebih lanjut sebagai bahan penelitian lainnya.

Actions (login required)

View Item