ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (STUDI KASUS: PT. ALVA KARYA PERKASA)

ANDRIYANI, MAISE PUTRI (2019) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (STUDI KASUS: PT. ALVA KARYA PERKASA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf
Download (283kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (284kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.pdf
Download (312kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf
Download (275kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (201kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (465kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (450kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (381kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (353kB) | Preview

Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (439kB)

Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (673kB)

Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (345kB)

Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (481kB)

Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Text (BAB VI)
15. Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only
Download (335kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (320kB)

Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (320kB)

Abstract

Teknologi Sistem Informasi pada masa kini sangat dibutuhkan pada segala aspek. Namun, masih banyak perusahaan yang belum memakai sistem informasi dengan optimal, sehingga sangat mengurangi efisiensi kerja perusahaan tersebut. PT. Alva Karya Perkasa merupakan perusahaan penyedia tenaga kerja (outsourcing) yang berfokus di bidang tenaga kerja. Pada bidang ini tingkatan turnover karyawan termasuk tinggi. Dimulai dari perekrutan, pengolahan data karyawan dan penilaian kinerja karyawan masih menggunakan cara konvensional. Atas dasar itu, penulis mencoba merancang sistem usulan dengan menggunakan algoritma Profile Matching dalam penentuan penerimaan karyawan agar bias lebih efisiensi dalam rentang waktu proses perekrutan. Dari penelitian yang telah dilaksanakan terlihat bahwa algoritma profile matching sebagai sebuah model dalam sistem pendukung keputusan mampu memberikan sebuah solusi sehingga perusahaan dapat memperoleh profile kandidat yang sesuai dengan kualifikasi. Hasil yang diperoleh dari sistem ini menghasilkan rekomendasi berupa urutan ranking calon karyawan. Kata kunci: Profile Matching, SPK, Recruitment, Request Karyawan, Sistem Informasi

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FIK/SI. 19 114
NIM/NIDN Creators:	41815110036
Uncontrolled Keywords:	Profile Matching, SPK, Recruitment, Request Karyawan, Sistem Informasi
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.1 Programming/Pemrograman
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	17 May 2022 07:18
Last Modified:	22 Jun 2022 08:04
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/61185

Actions (login required)

View Item