HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI 2016 UNIVERSITAS MERCU BUANA

SUHARTINI, NANI (2020) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI 2016 UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
01. Cover.pdf
Download (290kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
02. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (144kB)
[img] Text (BAB II)
03. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (128kB)
[img] Text (BAB III)
04. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (143kB)
[img] Text (BAB IV)
05. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (152kB)
[img] Text (BAB V)
06. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (75kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
07. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (130kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
08. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (272kB)

Abstract

This study aims to find out about the relationship between self-efficacy with career maturity. The measuring instrument used in this research is a measuring tool adapted by Putri and Damayanti (2018) and modified based on the dimensions proposed by Bandura for selfefficacy with dimensions of level, generality, and strength. And, for measuring career maturity used is a measuring tool adapted by Tjahjadi (2017) and modified based on the dimensions proposed by Super with dimensions of career planning, exploration career, decision making, and world of work information. The population of this study was 112 students, and the study sample was taken using nonprobability method by selecting satured sample technique. Data collection techniques are done through questionnaires. The result of the study of the relationship between self efficacy with career maturity correlation coefficient of 0,683 with a significance of 0,000 (p <0,05) which can be concluded that there is positive and significant the level of self-efficacy the higher career maturity, conversely the lower the level of self-efficacy the lower the level of career maturity. Keyword: Self-Efficacy, Career Maturity Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan anatara efikasi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah alat ukur yang diadaptasi oleh Putri dan Damayanti (2018) dan dimodifikasi berdasarkan dimensi yang dikemukakan oleh Bandura untuk efikasi diri yang berdimensi level, generality, dan strength. Dan, untuk alat ukur kematangan karir yang digunakan adalah alat ukur yang diadaptasi oleh Tjahjadi (2017) dan dimodifikasi berdasarkan dimensi yang dikemukakan oleh Super yaitu: perencanaan karir, eksplorasi karir, pengambilan keputusan, dan pengetahuan tentan dunia kerja. Populasi penelitian ini berjumlah 112 mahasiswa, sampel penelitian ini menggunakan metode nonprobability dengan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Hasil penelitian mengenai hubungan antara efikasi diri dengan kematangan karir koefisien korelasi sebesar 0,683 dengan signifikansi 0,000 (p < 0,05) yang dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara efikasi diri dengan kematangan karir, semakin tinggi tingkat efikasi diri maka semakin tinggi tingkat kematangan karir, dan sebaliknya semakin rendah tingkat efikasi diri maka semakin rendah juga tingkat kematangan karir. Kata Kunci: Efikasi Diri, Kematangan Karir

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FP/PSI. 20 012
NIM/NIDN Creators: 46116010040
Uncontrolled Keywords: Efikasi Diri, Kematangan Karir
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 152 Sensory Perception, Movement, Emotions, Physiological Drives/Psikologi Fisiologis > 152.5 Psychological urges/Dorongan psikologis
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 154 Subconscious and Altered States and Process/Psikologi Bawah Sadar
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.2 Individual Psychology, Characters/Psikologi Individual, Karakter
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.6 Psychology of Adults/Psikologi Dewasa
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 12 May 2022 04:00
Last Modified: 12 May 2022 04:00
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/61057

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.