SISTEM INFORMASI SDM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD

IRAWAN, ANTON (2019) SISTEM INFORMASI SDM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL JUDUL)
1. Hal Cover.pdf

Download (263kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. abstrak.pdf

Download (375kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. surat pernyataan.pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. lembar pengesahan.pdf

Download (214kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. kata pengantar.pdf

Download (329kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. daftar isi.pdf

Download (472kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. daftar table.pdf

Download (446kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. daftar gambar.pdf

Download (537kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. daftar lampiran.pdf

Download (348kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (500kB)
[img] Text (BAB II)
11. bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (542kB)
[img] Text (BAB III)
12. bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (396kB)
[img] Text (BAB IV)
13. bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (528kB)
[img] Text (BAB V)
14. bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text (BAB VI)
15. bab 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (401kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. daftar pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (301kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17. lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (343kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan jantung kehidupan organisasi atau perusahaan. Karyawan atau pegawai sebagai penggerak motor primer kegiatan perusahaan yang menjadikan berhasil atau gagal dalam menjalankan visi, misi, dan tujuannya. Namun, manualisasi dalam pekerjaan administrasi sumber daya manusia akan menyulitkan prosesnya tanpa sistem yang terkomputerisasi. Masalah yang dihadapi saat ini adalah penilaian secara manual dan tidak tercapainya target dalam suatu tujuan kinerja dalam purchasing. Merujuk pada penelitian terdahulu oleh Mahsina dalam judul analisis penerapan balance scorecard, alat ukur pada dinas pendapatan, pengelolaan keuangan, dan aset kabupaten Sidoarjo dengan hasil penelitian empat perspektif dalam keadaan baik. Hal ini telah sesuai dengan proses operasionalnya sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo. Untuk mengatasi masalah yang terjadi pada PT X maka solusi yang digunakan adalah menggunakan pengukuran kinerja yang akurat dan terukur secara aktual. Penggunaan data yang akurat akan menghasilkan keluaran yang optimum, sehingga tujuan kinerja purchasing dapat tercapai. Dengan menggunakan metode balanced scorecard yang terdiri dari empat perspektif diantaranya perspektif finansial, pelanggan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pembelajaran. Langkah yang dilakukan ialah melakukan studi literatur dengan berbagai pustaka terkait dan observasi. Menggunakan data periode 2016 hingga 2017 untuk dapat dianalisa dari keempat perspektif. Keempat perspektif kemudian menghasilkan hasil yang berbeda sesuai lingkup yang diteliti. Dengan hasil akhir untuk rasio efektivitas berkisar pada 94-95%. Sedangkan untuk rasio aktivitas pada pembelanjaan jasa sebesar 40-45%. Hasil dari pengukuran kinerja berdampak pada pemberian nilai akhir atas dasar pengambilan keputusan dari sisi manajerial. Kata kunci: Balanced scorecard, kinerja, sumber daya manusia

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FIK/SI. 19 182
NIM/NIDN Creators: 41817110138
Uncontrolled Keywords: Balanced scorecard, kinerja, sumber daya manusia
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 003 Systems/Sistem-sistem
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 003 Systems/Sistem-sistem > 003.7 Kinds of Systems/Macam-macam Sistem
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 11 May 2022 04:06
Last Modified: 16 Aug 2022 03:32
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/60973

Actions (login required)

View Item View Item