IBRAHIM, DZULHAM (2019) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA GURU BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) (STUDI KASUS: SMA AL KAMAL JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL JUDUL)
1. Cover.pdf Download (130kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf Download (412kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (461kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (150kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB) |
||
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB) |
||
Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (6kB) |
||
Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB) |
||
Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
||
Text (BAB VI)
15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (7kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (568kB) |
Abstract
Informasi nilai kerja guru sangat diperlukan sebagai pendukung pengambilan keputusan, sistem penilaian kinerja guru diharapkan dapat menjadi sarana unggulan dalam menilai kinerja guru di SMA Al Kamal Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja guru di SMA Al Kamal Jakarta, Kinerja seorang guru sangatlah penting karena sangat menentukan keberhasilan siswa dan siswi. Penilaian tentang kinerja guru semakin penting untuk mengetahui tingkat profesionalisme guru. Lembaga pendidikan harus mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja guru. Hasil analisis akan bermanfaat untuk pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) guru secara optimal yang sangat diperlukan untuk memajukan mutu pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem penilaian kinerja guru yang dapat meningkatkan profesionalisme guru, penilaian kinerja guru merupakan proses menghasilkan pengajaran yang optimal dan mampu meningkatkan profesionalisme guru secara maksimal. Kata kunci: Sistem Informasi, Penilaian Kinerja, SMA Al Kamal Jakarta
Actions (login required)
View Item |