SISTEM APLIKASI LAPORAN PENJUALAN KARYAWAN DENGAN METODE RANGKING PADA PT BANK MANDIRI TBK

ADAM, ADNAN (2019) SISTEM APLIKASI LAPORAN PENJUALAN KARYAWAN DENGAN METODE RANGKING PADA PT BANK MANDIRI TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL JUDUL) 1. Cover.pdf Download (40kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Surat Pernyataan.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (431kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (67kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (424kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (381kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (75kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (194kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB VI) 15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)

Abstract

Penilaian kinerja karyawan merupakan penilaian kinerja yang dilakukan perusahaan untuk mendapatkan karyawan-karyawan terbaik, berkualitas dan berdedikasi tinggi. Masih banyaknya perusahaan yang menggunakan metode penilaian kinerja yang masih manual membuat manajer perusahaan sulit melakukan penilaian kinerja pegawai karena takut membuat penilaian yang tidak adil. Sistem laporan kerja yang masih manual membuat sering terjadinya finding dalam audit. Oleh karena itu diperlukan sebuah sistem yang mampu memberikan solusi untuk yang membantu perusahaan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan yang dapat memudahkan user mendapat status laporan transaksi yang di input. Salah satunya adalah penggunaan aplikasi ini sebagai sarana laporan kerja dan sebagai pendukung keputusan terkait penilaian kinerja dengan metode rangking dalam proses penilaian kerja di Bank Mandiri. Pada penelitian ini, proses desain dan implementasi pada pengembangan sistem ini menggunakan bahasa pemrogaman HTML, PHP, CSS, dan Javascrip dengan database MySQL. Serta menerapkan metode analisa berorientasi objek UML. Model pengembangan sistem yang di gunakan pada penelitian ini adalah model Agile. Kata kunci: Laporan Penjualan, metode rangking, bank mandiri, Agile.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FIK/SI. 19 022
NIM/NIDN Creators:	41814110053
Uncontrolled Keywords:	Laporan Penjualan, metode rangking, bank mandiri, Agile.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 003 Systems/Sistem-sistem 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 003 Systems/Sistem-sistem > 003.7 Kinds of Systems/Macam-macam Sistem
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	01 May 2022 02:51
Last Modified:	25 Jun 2022 01:39
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/60670

Actions (login required)

View Item