PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI HOSITALITY SERVICE DEPARTEMENT DAN LABORATORIUM DI RUMAH SAKIT PONDOK INDAH

KHOTIMAH, ENNY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI HOSITALITY SERVICE DEPARTEMENT DAN LABORATORIUM DI RUMAH SAKIT PONDOK INDAH. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
cover logo.pdf

Download (249kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
abstrak logo.pdf

Download (48kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (221kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (131kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (317kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (158kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (293kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (57kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (502kB)

Abstract

This study examines the effect of leadership style , organizational culture and training on employee performance in a beautiful cottage hospital . The study was conducted at Pondok Indah Hospital in South Jakarta . The population of this research is in the Division of Hospitality Employee Services Department and Laboratory at Pondok Indah Hospital . This study uses Proportional random sampling method and data used in this study is primary data in the form of a questionnaire . The study population numbered 140 people . While the study sample as many as 104 people . The analysis technique used in this study is a multiple linear regression technique of SPSS software version 21. Partial Test results showed that leadership style is not a positive influence on employee performance . But the effect is caused by the force kepemimpinana negative influence because of its coefficient is negative . variable organizational culture is not a positive effect on performance . training variable has a positive effect on performance . Simultaneous Test Results ( Test F ) Acquired value of F is equal to 9,786 with a value of 0.001 sig . when compared to the alpha value of 0.005 ( 5 % ) is smaller . It can be concluded that the independent variables of leadership style , organizational culture and training together have a significant effect on the dependent variable performance in the Division of Hospitality Services Department and Laboratory at Pondok Indah Hospital Keywords : leadership styles , organizational culture , training and performance Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di rumah sakit pondok indah. Studi ini dilakukan di Rumah Sakit Pondok Indah di Jakarta Selatan. Populasi dari penelitian ini adalah Karyawan di Divisi Hospitality Service Departement dan Laboratorium di Rumah Sakit Pondok Indah. Penelitian ini menggunakan metode metode Proporsional random sampling dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 140 orang. Sedangkan Sampel penelitian ini sebanyak 104 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik regresi linier berganda dari software SPSS versi 21. hasil Uji Parsial menunjukkan bahwa gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Tetapi pengaruh yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinana adalah pengaruh yang negatif karena nilai koefisien yang dimilikinya bernilai negatif. variabel budaya organisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja. variabel pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil Uji Simultan (Uji F) Didapat nilai F adalah sebesar 9.786 dengan nilai sig sebesar 0.001. bila dibandingkan dengan nilai alpha sebesar 0.005 (5%) adalah lebih kecil. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel bebas gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen kinerja di Divisi Hospitality Service Departement dan Laboratorium di Rumah Sakit Pondok Indah. Kata kunci : gaya kepemimpinan, budaya organisasi, pelatihan dan kinerja

Item Type: Thesis (S2-Magister)
NIM: 55111120322
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, pelatihan dan kinerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 12 Dec 2020 03:26
Last Modified: 12 Dec 2020 03:26
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/58595

Actions (login required)

View Item View Item