PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Mitra Manajemen Konsultindo)

HANDAYANI, NURLITA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Mitra Manajemen Konsultindo). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (Cover) 1. Halaman Judul.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 2. Abstrak.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text (Pengesahan) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (287kB) | Preview
Preview	Text (Pernyataan) 4. Surat Pernyataan.pdf Download (359kB) | Preview
Preview	Text (Kata Pengantar) 5. Kata Pengantar.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Isi) 6. Daftar Isi.pdf Download (241kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Tabel) 7. Daftar Tabel.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Gambar) 8. Daftar Gambar.pdf Download (141kB) | Preview
	Text (Bab 1) 9. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text (Bab 2) 10. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text (Bab 3) 11. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text (Bab 4) 12. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB)
	Text (Bab 5) 13. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text (Bab 6) 14. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text (Daftar Pustaka) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text (Lampiran) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)

Abstract

This research aims to examine and analyze the influence of leadership style, motivation and work environment to employee performance of employees at PT Mitra Manajemen Konsultindo in Jakarta. Data collection in this research using survey method that is interview and questioner. The sampling method used was non-probability sampling technique with census method, because the respondent population is only 68 employees and homogeneous. The method of Analysis used in this research is multiple linear regression analysis. The results showed that leadership style, motivation and work environment simultaneously are having positive significant influence to employee performance. Partially leadership style and motivation has positive and significant effect to employee performance. While the work environment has a negative and insignificant effect to employee performance. Keywords: Leadership Style, Motivation, Work Environment, Employee Performance.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mitra Manajemen Konsultindo di Jakarta. Pengumpulan data pada penelitian ini diambil dengan menggunakan metode survei yaitu dengan melakukan wawancara dan memberikan kuesioner. Metode sampling yang digunakan adalah teknik Non- Probability Sampling dengan metode sensus, hal ini dilakukan karena populasi responden hanya sebanyak 45 orang karyawan dan bersifat homogen. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan anilisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item