HANDAYANI, NURLITA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Mitra Manajemen Konsultindo). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
1. Halaman Judul.pdf Download (47kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
2. Abstrak.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text (Pengesahan)
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (287kB) | Preview |
|
|
Text (Pernyataan)
4. Surat Pernyataan.pdf Download (359kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
5. Kata Pengantar.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
6. Daftar Isi.pdf Download (241kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
8. Daftar Gambar.pdf Download (141kB) | Preview |
|
Text (Bab 1)
9. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB) |
||
Text (Bab 2)
10. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) |
||
Text (Bab 3)
11. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB) |
||
Text (Bab 4)
12. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB) |
||
Text (Bab 5)
13. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB) |
||
Text (Bab 6)
14. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB) |
||
Text (Daftar Pustaka)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) |
||
Text (Lampiran)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB) |
Abstract
This research aims to examine and analyze the influence of leadership style, motivation and work environment to employee performance of employees at PT Mitra Manajemen Konsultindo in Jakarta. Data collection in this research using survey method that is interview and questioner. The sampling method used was non-probability sampling technique with census method, because the respondent population is only 68 employees and homogeneous. The method of Analysis used in this research is multiple linear regression analysis. The results showed that leadership style, motivation and work environment simultaneously are having positive significant influence to employee performance. Partially leadership style and motivation has positive and significant effect to employee performance. While the work environment has a negative and insignificant effect to employee performance. Keywords: Leadership Style, Motivation, Work Environment, Employee Performance.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mitra Manajemen Konsultindo di Jakarta. Pengumpulan data pada penelitian ini diambil dengan menggunakan metode survei yaitu dengan melakukan wawancara dan memberikan kuesioner. Metode sampling yang digunakan adalah teknik Non- Probability Sampling dengan metode sensus, hal ini dilakukan karena populasi responden hanya sebanyak 45 orang karyawan dan bersifat homogen. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan anilisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Call Number CD: | CDT-551-19-004 |
NIM/NIDN Creators: | 55115120137 |
Uncontrolled Keywords: | Leadership Style, Motivation, Work Environment, Employee Performance.Gaya kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan. MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) |
Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | UMMI RAHMATUSSYIFA |
Date Deposited: | 14 Mar 2022 04:35 |
Last Modified: | 18 Jun 2022 05:26 |
URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/57901 |
Actions (login required)
View Item |