PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERSTASI KERJA PADA PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN)

SADIKIN, ENENG REVINA FEBRIANTIKA (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERSTASI KERJA PADA PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

	Text (Cover) COVER - ENENG REVINA FEBRIANTIKA SADIKIN.pdf Download (341kB)
	Text (Bab 1) BAB I - ENENG REVINA FEBRIANTIKA SADIKIN.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text (Bab 2) BAB II - ENENG REVINA FEBRIANTIKA SADIKIN.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text (Bab 3) BAB III - ENENG REVINA FEBRIANTIKA SADIKIN.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text (Bab 4) BAB IV - ENENG REVINA FEBRIANTIKA SADIKIN.pdf Restricted to Registered users only Download (601kB)
	Text (Bab 5) BAB V NEW - ENENG REVINA FEBRIANTIKA SADIKIN.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA - ENENG REVINA FEBRIANTIKA SADIKIN.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN - ENENG REVINA FEBRIANTIKA SADIKIN.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). Di dalam penelitian ini menggunakan penelitian Kuantitatif. Pengukuran variabel menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan badan usaha milik negara PT.Perusahaan Listrik negara (PLN) yang berjumlah sebanyak 100 orang. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 100 orang karyawan PT.Perusahaan Listrik Negara (PLN). Metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel.Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Component atau Variance Based Structural Equation Modeling dimana dalam penggolahan datanya menggunakan program Partial Least Square (Smart-PLS) versi 3.0 PLS (Partial Least Square). Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di PT Perusahaan Listrik Negara (PLN), dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja. This study aims to analyze the influence of motivation, work environment, and job satisfaction on job performance at PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). In this study using quantitative research. Measurement of variables using a Likert scale. The population in this study were 100 employees of the state-owned company PT PLN. The sample used is as many as 100 employees of the State Electricity Company (PLN). The sampling method in this study is to use saturated sampling where all members of the population are sampled. The method of data analysis in this study uses Component or Variance Based Structural Equation Modeling where the data processing uses the Partial Least Square (Smart-PLS) version 3.0 PLS (Partial) program. Least Square). This study shows that motivation has a positive and significant effect on work performance at PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). The work environment has a positive and significant effect on work performance at PT Perusahaan Listrik Negara (PLN), and job satisfaction has a positive and significant effect on work performance at PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). Keywords: Motivation, Work Environment, Job Satisfaction, Job Performance.

Actions (login required)

View Item