PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN RESISTENSI PERUBAHAN TERHADAP KEINGINAN PEKERJA UNTUK KELUAR DIMEDIASI OLEH BURNOUT PADA PEKERJA DI ALFAMART DAN INDOMARET DI AREA JAKARTA UTARA

ALKURNIA, DODI (2021) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN RESISTENSI PERUBAHAN TERHADAP KEINGINAN PEKERJA UNTUK KELUAR DIMEDIASI OLEH BURNOUT PADA PEKERJA DI ALFAMART DAN INDOMARET DI AREA JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

	Text (Cover) COVER SKRIPSI - Dodi alkurnia.pdf Download (1MB)
	Text (Bab 1) BAB 1 - Dodi alkurnia.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab 2) BAB 2 - Dodi alkurnia.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab 3) BAB 3 - Dodi alkurnia.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab 4) BAB 4 - Dodi alkurnia.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab 5) BAB 5 - Dodi alkurnia.pdf Restricted to Registered users only Download (917kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA - Dodi alkurnia.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN - Dodi alkurnia.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tuntutan pekerjaan dan resistensi perubahan terhadap keinginan pekerja untuk keluar dimediasi oleh burnout pada pekerja Alfamart dan Indomaret di Area Jakarta Utara. Objek penelitian ini dilakukan terhadap pekerja alfamart dan indomaret di Area Jakarta Utara dengan mengambil 171 sampel menggunakan deskriptif kuantitatif dan analisis yang digunakan adalah analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tuntutan kerja positif berpengaruh terhadap niat untuk keluar. Resistensi terhadap perubahan tidak berpengaruh terhadap niat untuk keluar. Burnout berpengaruh positif terhadap niat untuk keluar. Tuntutan kerja berpengaruh positif terhadap niat untuk keluar melalui burnout. Resistensi terhadap perubahan positif berpengaruh terhadap niat untuk keluar melalui burnout. Kata kunci : Tuntutan Kerja, Resistensi Terhadap Perubahan, Burnout, Niat Untuk Keluar. This study aims to analyze the effect of job demands and resistance to change on workers' desire to leave mediated by burnout among Alfamart and Indomaret workers in the North Jakarta area. The object of this research was the Alfamart and Indomaret workers in the North Jakarta area by taking 171 samples using quantitative descriptive and the analysis used was Partial Least Square (PLS) analysis. The results of the study indicate that job demands positively affect the turnover intention. The variable resistance to change has no effect on the turnover intention. Burnout has a positive effect on turnover intention. Job demands have a positive effect on turnover intention through burnout and resistance to change has a positive effect on turnover intention through burnout. Keywords: Job Demands, Resistance to Change, Burnout, Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43117110073
Uncontrolled Keywords:	Tuntutan Kerja, Resistensi Terhadap Perubahan, Burnout, Niat Untuk Keluar.Job Demands, Resistance to Change, Burnout, Turnover Intention.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	MELATI CAHYA FITRIANI
Date Deposited:	08 Mar 2022 03:57
Last Modified:	08 Mar 2022 03:57
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/57422

Actions (login required)

View Item