PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan di PT. Komunika Mandiri Toga)

MAULANA, HARIS (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan di PT. Komunika Mandiri Toga). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. cover.pdf

Download (26kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
6. ABSTRAK.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. surat pernyataan.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
5. Lembar Pengesahan.pdf

Download (107kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
7. KATA PENGANTAR.pdf

Download (140kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
8. DAFTAR ISI.pdf

Download (94kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
9. DAFTAR TABEL.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
10. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (85kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
11. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (85kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
12. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (114kB)
[img] Text (BAB II)
13. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (186kB)
[img] Text (BAB III)
14. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (118kB)
[img] Text (BAB IV)
16. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (84kB)
[img] Text (BAB V)
15. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (208kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (99kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
18. LAMPIRAN 1 KUESIONER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (223kB)

Abstract

This study was to determine the effect of compensation, work dicipline on job satisfaction of PT. Komunikasi Mandiri Toga. The object of this research is employees who work at PT. Komunikasi Mandiri Toga. This study was conducted on 30 respondents using a quantitative descriptive approach. Determination of sample size using a saturation sampling that is taking the entire population. The approach used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with a Smart-PLS analysis tool. The results of this study show that the variables of compensation have a positive and significant effect on job satisfaction, and work dicipline has a positive and not significant effect on job satisafction of PT. Komunikasi Mandiri Toga. Keywords: Compensation, Work Dicipline, Job Satisfaction Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Komunika Mandiri Toga. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Komunika Mandiri Toga. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Komunika Mandiri Toga. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
NIM: 43115110304
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 03 Aug 2020 08:17
Last Modified: 03 Aug 2020 08:17
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/56582

Actions (login required)

View Item View Item