PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRADISI MANUFACTURING INDUSTRY

PRATAMA, MAHAGA RIZKY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRADISI MANUFACTURING INDUSTRY. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jatisampurna.

[img]
Preview
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (82kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf

Download (193kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (194kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (120kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (82kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (21kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (78kB) | Preview
[img] Text
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (142kB)
[img] Text
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (187kB)
[img] Text
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (265kB)
[img] Text
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (365kB)
[img] Text
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (115kB)
[img] Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (116kB)
[img] Text
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (301kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Tradisi Manufacturing Industry. Penelitian ini dilakukan terhadap seluruh karyawan PT Tradisi Manufacturing Industry yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Oleh karena itu, metode yang digunakan adalah sampling jenuh dan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tradisi Manufacturing Industry. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t) untuk menunjukkan nilai signifikansi dari kedua variabel bebas yang mendukung hipotesis. Oleh karena itu, hasil uji pada penelitian ini dapat diterima dengan pernyataan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tradisi Manufacturing Industry. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Karyawan. ABSTRACT This study aims to know the influence of leadership style and comunication on employee performance at PT Tradisi Manufacturing Industry. This study used a saturated sample with using all employees which numbered 50 people at PT Tradisi Manufacturing Industry. The method of analysis in this study using the statistical analysis in the form of multiple linear regression. The results of this study indicate that partially leadership style and comunication variables have a significant effect on employee performance PT Tradisi Manufacturing Industry. This is evidenced from the results of the partial test (t test) to address the significance of the two independent variable that support the hypothesis. Therefore, the test result on this study can be accepted by the statement that the influence of leadership style and comunication significantly influence the employee performance of PT Tradisi Manufacturing Industry. Keywords: Leadership Style, Comunication, Employee Performance.

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
Call Number CD: FE/MJ 19 081
NIM: 43116320031
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited: 28 Jul 2020 07:46
Last Modified: 28 Jul 2020 07:46
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/56504

Actions (login required)

View Item View Item