PENGARUH KEBUTUHAN UNTUK BERPRESTASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Duta Elok Persada)

MARTINA, FIDRIAH EMI (2020) PENGARUH KEBUTUHAN UNTUK BERPRESTASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Duta Elok Persada). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
1. Hard cover.pdf
Download (172kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
4. abstrak.pdf
Download (162kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. pernyataan karya sendiri.pdf
Download (204kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. lembar pengesahan.pdf
Download (239kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (240kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (247kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (230kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (159kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (159kB) | Preview

Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (294kB)

Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (560kB)

Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (421kB)

Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (505kB)

Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (172kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (232kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (704kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebutuhan untuk berprestasi,kepemimpinan transaksional dan kompenasai terhadap kinerja karyawan di PT. Duta Elok Persada. Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT.Duta Elok Persada. Penelitian ini dilakukan terhadap 76 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji t kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Duta Elok Persada. Kata Kunci : Kebutuhan untuk berprestasi, Kepemimpinan Transaksional, Kompensasi, Kinerja Karyawan This study aims to determine the effect of the need for achievement, transactional leadership and compliance with the performance of employees at PT. Duta Elok Persada. Respondents in this study were employees of PT.Duta Elok Persada. This research was conducted on 76 respondents using a quantitative approach. Analysis of the data used is statistical analysis in the form of SEM-PLS. The results of this study indicate that t test job satisfaction has a significant effect on employee performance, organizational commitment does not have a significant effect on employee performance, and work competence has a significant effect on employee performance at PT.Duta Elok Persada. Keywords: Needs for achievement, Transactional Leadership, Compensation, Employee Performance.

Item Type:	Thesis (S1-Sarjana)
NIM:	43115010239
Uncontrolled Keywords:	Needs for achievement, Transactional Leadership, Compensation, Employee Performance.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	27 Mar 2020 07:34
Last Modified:	27 Mar 2020 07:34
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/54856

Actions (login required)

View Item