PENGARUH KOMPETENSI, KEADILAN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat)

RUSDI, ALDHYAN ANDI (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KEADILAN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 01. Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (632kB)
	Text (BAB I) 02. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text (BAB II) 03. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text (BAB III) 04. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text (BAB IV) 05. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB)
	Text (BAB V) 06. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text (LAMPIRAN) 08. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membahas mengenai pengaruh apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat. Variabel independen yang didapatkan dari hasil survei pendahuluan adalah Kompetensi, Keadilan Organisasi, dan kepuasan Kerja. Sedangkan variabel dependen yang didapatkan adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data SEM dan pengolahan data menggunakan PLS. Populasinya adalah karyawan pada Badan Pertanahan Negara wilayah Jakarta Barat, dengan sampel 90 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampel jenuh. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, Persepsi Harga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, serta Citra Merek berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kompetensi, Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Badan Pertanahan Negara wilayah Jakarta Barat. This study aims to discuss what influences affect employee performance at the West Jakarta National Land Agency. The independent variables obtained from the preliminary survey results are Competence, Organizational Fairness, and Job Satisfaction. While the dependent variable obtained is Employee Performance. This study uses SEM data analysis techniques and data processing using PLS. The population is employees at the West Jakarta State Land Agency, with a sample of 90 respondents. The sampling technique used saturated samples. By using a quantitative descriptive approach. The results of this study indicate that competency has a significant positive effect on employee performance, price perception has a significant positive effect on employee performance, and brand image has a significant positive effect on employee performance. Keywords: Competence, Organizational Justice, Job Satisfaction, Employee Performance, West Jakarta State Land Agency.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 20 539
NIM/NIDN Creators:	43116010398
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Badan Pertanahan Negara wilayah Jakarta Barat.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.93 Influence of Specific Situations/Pengaruh Situasi Tertentu
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	12 Jan 2022 04:41
Last Modified:	21 Jun 2023 05:42
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/54124

Actions (login required)

View Item