ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA KOLEKTIVISME GUNA MENGURANGI INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN GENERASI Z DI PT. ATI BUSINESS GROUP

ANNA, GITA TRI (2020) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA KOLEKTIVISME GUNA MENGURANGI INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN GENERASI Z DI PT. ATI BUSINESS GROUP. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Cover.pdf

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. surat pernyataan karya sendiri.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (293kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (107kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (99kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
8. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (224kB)
[img] Text (BAB II)
9. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (311kB)
[img] Text (BAB III)
10. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (241kB)
[img] Text (BAB IV)
11. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (376kB)
[img] Text (BAB V)
12. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (202kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (138kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (174kB)

Abstract

Semakin pesatnya laju pertumbuhan dibidang perekonomian sehingga banyaknya bermunculan perusahaan-perusahaan yang baru. Suatu perusahaan mampu bertahan dalam menghadapi persaingan tidak terlepas dari karyawan yang handal dan mempunyai integritas tinggi. Oleh sebab itu, suatu perusahaan yang ingin bertahan dan maju harus mampu mempertahankan karyawan-karyawannya yang berpengalaman. Penelitian yang dilakukan ini untuk menganalisa kajian budaya organisasi dalam menciptakan budaya kolektivisme guna mengurangi turnover di suatu organisasi. Penelitian ini berfokus pada teori budaya organisasi dari Sathia dan Glinow (dalam bukunya Collins and me laughim) untuk mengetahui apa saja teori yang cocok digunakan untuk mengkaji budaya tersebut. Penelitian yang dilakukan ini merupakan penelitian kualitatif. Menggunakan metode studi kasus dengan melakukan suatu pendekatan untuk mempelajari, menerangkan suatu kasus dalam konteksnya secara natural, tanpa adanya intervensi dari pihak luar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik wawancara, teknik pengamatan langsung dan teknik analisis dokumen. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukan bahwa selama ini budaya organisasi yang ada di perusahaan tersebut antara lain : budaya akuntabilitas, integritas dan jujur. Budaya yang sekarang ada belum dijalankan dengan baik oleh perusahaan sehingga itulah penyebab terjadi turnover yang besar, terlebih untuk karyawan generasi Z. Kata kunci : Turnover, budaya organisasi dan budaya kolektivisme

Item Type: Thesis (S1)
NIM: 44214110117
Uncontrolled Keywords: Turnover, budaya organisasi dan budaya kolektivisme
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 153 Conscious Mental Process and Intelligence/Intelegensia, Kecerdasan Proses Intelektual dan Mental > 153.6 Communication Psychology/Psikologi Komunikasi > 153.69 Nonverbal Communication/Komunikasi Nonverbal
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 380 Commerce, Communications, Transportation (Perdagangan, Komunikasi, Transportasi) > 384 Communications Telemunications/Komunikasi Telekomunikasi > 384.3 Computer Communication/Komunikasi Komputer
700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 780 Music/Seni Musik > 780.1-780.9 Standard Subdivisions of Music/Subdivisi Standar Dari Seni Musik > 780.1 Philosophy of Music/Filsafat Seni Musik > 780.14 Language and Communication/Bahasa dan Komunikasi
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 17 Jan 2020 03:28
Last Modified: 17 Jan 2020 03:28
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/53625

Actions (login required)

View Item View Item