PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pelayaran Straits Perdana di Jakarta dan Site)

MELIALA, JUSTER SYAHPUTRA S. (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pelayaran Straits Perdana di Jakarta dan Site). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Cover.pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (199kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf

Download (256kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (304kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (212kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (241kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (196kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (479kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (385kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (293kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (421kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (199kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (247kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (289kB)

Abstract

This research uses multiple linear regression method with three independent variables namely leadership style, work environment and compensation. The results of research conducted by researcher in general concludes that the three independent variables have a positive effect on employee performance, which leadership style has a positive influence on performance worth a significant figure of 0.277, while the work environment has a positive effect on employee performance with a significant number 0.332 while Compensation has a positive influence on employee performance with a significant value of 0.00, which is <0.05 which means that compensation has a positive and significant effect on the performance of employees at PT Pelayaran Straits Perdana Keywords : Leadership Style, Work Environment, Compensation Penelitian ini menggunakan metoda regresi linear berganda dengan tiga variable independent yakni gaya kepemimpinan,lingkungan kerja dan kompensasi. Hasil dari penelitian yang dilakukan oleh peneliti secara umum diperoleh bahwa ketiga variable independent tersebut berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, yang mana Gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh secara positif terhadap kinerja senilai dengan angka signifikan 0,277, sedangkan Lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan dengan angka signifikan 0,332 sementara Kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan angka signifikan 0,00, yang mana angka ini <0,05 artinya kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywan di PT. Pelayaran Staits Perdana. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi

Item Type: Thesis (S1)
NIM: 43115110317
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 14 Jan 2020 02:24
Last Modified: 14 Jan 2020 02:24
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/53487

Actions (login required)

View Item View Item