SARASWATI, AINUN (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mahaprima Polysindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1.cover .pdf Download (833kB) | Preview |
|
![]() |
Text (BAB I)
2.BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (338kB) |
|
![]() |
Text (BAB II)
3.BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB) |
|
![]() |
Text (BAB III)
4.BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (650kB) |
|
![]() |
Text (BAB IV)
5.BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (635kB) |
|
![]() |
Text (BAB V)
6.BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB) |
|
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
7.DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB) |
|
![]() |
Text (LAMPIRAN)
8.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB) |
Abstract
Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi dan dampaknya pada kinerja karyawan PT. Mahaprima Polysindo. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Mahaprima Polysindo. Penelitian ini dilakukan terhadap 95 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Persepsi Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja
Actions (login required)
![]() |
View Item |