ARIAWAN, JOKO (2018) PENGARUH MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PT SCG PIPE DAN PRECAST INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (Halaman Judul)
1. Halaman Judul.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
2. Abstrak.pdf Download (211kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pernyataan)
4. Lembar Pernyataan.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
5. Kata pengantar.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
6. Daftar Isi.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
8. Daftar Gambar.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Lampiran)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (27kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) |
|
|
Text (Lampiran)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (738kB) |
Abstract
Komitmen diprediksi sebagai faktor atau diduga mempengaruhi kinerja karyawan PT. SCG Pipe and Precast Indonesia, yang menyebabkan komitmen karyawan menurun, peneliti ingin tahu lebih banyak tentang faktor apa yang dapat mempengaruhi komitmen karyawan, dimana peneliti membatasi faktor motivasi, iklim kerja dan kompensasi.Metode pengumpulan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian ini dilakukan menggunakan data primer. Sampel penelitian adalah karyawan yang bekerja di kantor pusat di PT. SCG Pipe dan Precast Indonesia. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability adalah sampel jenuh atau sering disebut total sampling karena jumlah karyawan adalah 65 orang. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda dengan menguji hipotesis uji statistik t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 88,9% komitmen organisasi dipengaruhi oleh variabel Motivasi, Iklim Organisasi dan variabel Kompensasi. Adapun sisanya 11,1% Komitmen organisasi dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini seperti kepemimpinan, jenjang karir, pelatihan dan pengembangan. Motivasi, Iklim Organisasi, dan kompensasi secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi PT. SCG Pipe dan Precast Indonesia. Artinya semakin tinggi motivasi karyawan dan semakin kondusif iklim organisasi dan semakin baik kompensasi perusahaan maka semakin tinggi komitmen organisasi karyawan terhadap perusahaan tersebut. Kata kunci: Motivasi, Iklim Organisasi, kompensasi dan komitmen organisasi
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number: | 35/MSDM/2018/114 |
| NIM/NIDN Creators: | 55116120033 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Iklim Organisasi, kompensasi dan komitmen organisasi |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Maulana Arif Hidayat |
| Date Deposited: | 20 May 2019 08:26 |
| Last Modified: | 20 May 2019 08:26 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48802 |
Actions (login required)
 |
View Item |
