SYAIHU, AHMAD (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN LOYALITAS PEGAWAI PADA GENERASI MILENIAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (Halaman Judul)
1. Halaman Judul Tesis.pdf Download (68kB) | Preview |
|
|
Text (Absrak)
2. Abstrak.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pernyataan)
3. Suart Pernyataan.pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
5. Kata Pengantar.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
6. Daftar isi.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
8. Daftar Gambar.pdf Download (21kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Lampiran)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (21kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (528kB) |
|
|
Text (BAB V)
14.. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
15. Daftar Perpustakaan.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) |
|
|
Text (Lampiran)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) |
Abstract
Generasi milenial merupakan generasi yang lahir pada era 80-90an, sehingga pada saat ini generasi milenial menjadi generasi yang paling dominan pada sebuah perusahaan. Budaya organisasi dalam sebuah perusahaan harus mengikuti perkembangan sesuai dengan generasi milenial saat ini. Employee engagement dan loyalitas pegawai menjadi salah satu faktor yang sangat penting untuk mencapai tujuan sebuah perusahaan. PT Bank Mandiri merupakan salah satu perusahaan yang memiliki pegawai sebagian besar pada usia generasi milenial. Maka dari itu, budaya organisasi yang ada pada PT Bank Mandiri harus menyesuaikan dengan generasi saat ini. Budaya TIPCE masih dipegang erat oleh PT Bank Mandiri sebagai landasan utama budaya organisasi. Seiring dengan perkembangan zaman, budaya kerja yang ada di PT Bank Mandiri pun menyesuaikan budaya kerja yang ada dengan generasi milenial saat ini. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja terhadap employee engagement dan loyalitas pegawai terutama pada generasi milenial di PT Bank Mandiri Cash & Trade Operations Group. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan survey yang dilakukan dan menggunakan teori Co-Operation dari Taylor dan koleganya menurut Taylor berorganisasi adalah sebuah proses sirkuler, dengan interaksi dan penafsiran yang saling mempengaruhi. Dengan kata lain, interaksi menghasilkan pemaknaan bersama yang selanjutnya membentuk interaksi kita. Kata kunci : Generasi Milenial, Budaya Organisasi, Employee engagement, dan Loyalitas Pegawai
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number: | 52/CMC/2018/009 |
| NIM/NIDN Creators: | 55216120017 |
| Uncontrolled Keywords: | Generasi Milenial, Budaya Organisasi, Employee engagement, dan Loyalitas Pegawai |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Maulana Arif Hidayat |
| Date Deposited: | 16 May 2019 02:30 |
| Last Modified: | 16 May 2019 02:30 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48734 |
Actions (login required)
 |
View Item |
