ROHAYATI, SRI (2019) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Studi Kasus PT Electronic Data Interchange Indonesia. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (Halaman Judul)
1. Cover - Sri Rohayati.pdf Download (32kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
2. Abstrak - Sri Rohayati.pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
3. Lembar Pengesahan - Sri Rohayati.pdf Download (307kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pernyataan)
4. Lembar Pernyataan - Sri Rohayati.pdf Download (284kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
5. Kata Pengantar - Sri Rohayati.pdf Download (238kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
6. Daftar Isi - Sri Rohayati.pdf Download (249kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel - Sri Rohayati.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
8. Dafatar Gambar - Sri Rohayati.pdf Download (195kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
9. BAB I - Sri Rohayati.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB) |
|
|
Text (BAB II)
10. BAB II - Sri Rohayati.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) |
|
|
Text (BAB III)
11. BAB III - Sri Rohayati.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
|
Text (BAB IV)
12. BAB IV - Sri Rohayati.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB) |
|
|
Text (BAB V)
13. BAB V - Sri Rohayati.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
14. Daftar Pustaka - Sri Rohayati.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB) |
|
|
Text (Lampiran)
15. Lampiran - Sri Rohayati.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Turnover Intention di PT Electronic Data Interchange Indonesia. Data penelitian merupakan kuisioner yang dihitung menggunakan rumus Slovin dengan sampel sebanyak 135 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Turnover Intention. Secara parsial Kompensasi berpengaruh secara negatif signifikan terhadap Turnover Intention, secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh secara negatif signifikan terhadap Turnover Intention dan secara parsial Pengembangan Karir berpengaruh secara negatif signifikan terhadap Turnover Intention. Kompensasi merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap Turnover Intention. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Turnover Intention.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number: | 35/MSDM/2019/020 |
| NIM/NIDN Creators: | 55116120213 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Turnover Intention. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Maulana Arif Hidayat |
| Date Deposited: | 16 May 2019 02:30 |
| Last Modified: | 16 May 2019 02:30 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48731 |
Actions (login required)
 |
View Item |
