PENGARUH FOLLOWERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) LEMBAGA PENGEMBANGAN PERBANKAN INDONESIA

NURDIN, MOCH AMIN (2019) PENGARUH FOLLOWERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) LEMBAGA PENGEMBANGAN PERBANKAN INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
1. Halaman Judul.pdf

Download (118kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
2. Abstrak.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Surat Pernyataan)
3. Surat Pernyataan.pdf

Download (175kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pengesahan)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (162kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Kata Pengantar)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Isi)
6. Daftar Isi.pdf

Download (268kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Gambar)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Lampiran)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (98kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (157kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (386kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (208kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (121kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (162kB)
[img] Text (Lampiran)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (429kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuaan untuk menguji dan menganalisis pengaruh followership, komitmen organisasi, kepuasan kerja terhadap tingkat organizational citizenship behavior (OCB) karyawan LPPI. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode non-probability sampling, dimana sampel tidak dipilih secara acak, namun dengan menggunakan teknik convenience sampling dimana dari 233 populasi karyawan tetap LPPI, ditentukan 147 diantaranya yang menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan alat analisis structural equation modeling (SEM) dengan tiga tahapan proses yaitu uji kecocokan model, uji model pengukuran dan uji model struktural untuk melihat hubungan antar variabel dan membuktikan hipotesis yang telah disusun. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara followership, komitmen organisasi dan tingkat kepuasan karyawan terhadap tingkat organizational citizenship behavior (OCB) karyawan LPPI, selain itu adanya pengaruh signifikan antara followership dan organizational citizenship behavior (OCB) karyawan LPPI melalui kepuasan kerja, serta adanya pengaruh signifikan antara komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) karyawan LPPI melalui kepuasan kerja. Kata kunci : followership, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan OCB

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2019/021
NIM: 55116120083
Uncontrolled Keywords: followership, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan OCB
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Maulana Arif Hidayat
Date Deposited: 16 May 2019 02:30
Last Modified: 16 May 2019 02:30
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48730

Actions (login required)

View Item View Item