NURDIN, MOCH AMIN (2019) PENGARUH FOLLOWERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) LEMBAGA PENGEMBANGAN PERBANKAN INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (Halaman Judul)
1. Halaman Judul.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
2. Abstrak.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text (Surat Pernyataan)
3. Surat Pernyataan.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (162kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
5. Kata Pengantar.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
6. Daftar Isi.pdf Download (268kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
8. Daftar Gambar.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Lampiran)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (98kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) |
|
|
Text (Lampiran)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuaan untuk menguji dan menganalisis pengaruh followership, komitmen organisasi, kepuasan kerja terhadap tingkat organizational citizenship behavior (OCB) karyawan LPPI. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode non-probability sampling, dimana sampel tidak dipilih secara acak, namun dengan menggunakan teknik convenience sampling dimana dari 233 populasi karyawan tetap LPPI, ditentukan 147 diantaranya yang menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan alat analisis structural equation modeling (SEM) dengan tiga tahapan proses yaitu uji kecocokan model, uji model pengukuran dan uji model struktural untuk melihat hubungan antar variabel dan membuktikan hipotesis yang telah disusun. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara followership, komitmen organisasi dan tingkat kepuasan karyawan terhadap tingkat organizational citizenship behavior (OCB) karyawan LPPI, selain itu adanya pengaruh signifikan antara followership dan organizational citizenship behavior (OCB) karyawan LPPI melalui kepuasan kerja, serta adanya pengaruh signifikan antara komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) karyawan LPPI melalui kepuasan kerja. Kata kunci : followership, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan OCB
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number: | 35/MSDM/2019/021 |
| NIM/NIDN Creators: | 55116120083 |
| Uncontrolled Keywords: | followership, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan OCB |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Maulana Arif Hidayat |
| Date Deposited: | 16 May 2019 02:30 |
| Last Modified: | 16 May 2019 02:30 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48730 |
Actions (login required)
 |
View Item |
