PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT XYZ)

SETIOWATI, DEDE (2019) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
1. Halaman Judul.pdf

Download (26kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
2. Abstrak.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pengesahan)
3. Lembar Pengesahan.pdf

Download (157kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pernyataan)
4. Lembar Pernyataan.pdf

Download (186kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Kata Pengantar)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (201kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Isi)
6. Daftar Isi.pdf

Download (255kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (244kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Gambar)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (160kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Lampiran)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (160kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (243kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (350kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (282kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (698kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (185kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (232kB)
[img] Text (Lampiran)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (505kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT XYZ. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang menggunakan 67 responden sebagai sampel jenuh.Analisis data menggunakan aplikasi Smart PLS yang terdiri dari uji outer model dan inner model. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data didapatkan hasil penelitian bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel pengembangan karir berpengaruh pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, variabel iklim organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, variabel pengembangan karir berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, iklim organisasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja dan variabel pengembangan karir berpengaruh secara tidak langsung terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja. Kata kunci: iklim organisasi, pengembangan karir, kepuasan kerja, dan turnover intention.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2019/014
NIM: 55116120030
Uncontrolled Keywords: iklim organisasi, pengembangan karir, kepuasan kerja, dan turnover intention.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Maulana Arif Hidayat
Date Deposited: 16 May 2019 02:30
Last Modified: 16 May 2019 02:30
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48728

Actions (login required)

View Item View Item