SETIOWATI, DEDE (2019) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (Halaman Judul)
1. Halaman Judul.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
2. Abstrak.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pernyataan)
4. Lembar Pernyataan.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
5. Kata Pengantar.pdf Download (201kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
6. Daftar Isi.pdf Download (255kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
7. Daftar Tabel.pdf Download (244kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
8. Daftar Gambar.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Lampiran)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (160kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB) |
|
|
Text (Lampiran)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT XYZ. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang menggunakan 67 responden sebagai sampel jenuh.Analisis data menggunakan aplikasi Smart PLS yang terdiri dari uji outer model dan inner model. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data didapatkan hasil penelitian bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel pengembangan karir berpengaruh pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, variabel iklim organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, variabel pengembangan karir berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, iklim organisasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja dan variabel pengembangan karir berpengaruh secara tidak langsung terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja. Kata kunci: iklim organisasi, pengembangan karir, kepuasan kerja, dan turnover intention.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number: | 35/MSDM/2019/014 |
| NIM/NIDN Creators: | 55116120030 |
| Uncontrolled Keywords: | iklim organisasi, pengembangan karir, kepuasan kerja, dan turnover intention. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Maulana Arif Hidayat |
| Date Deposited: | 16 May 2019 02:30 |
| Last Modified: | 16 May 2019 02:30 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48728 |
Actions (login required)
 |
View Item |
