PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI DKI JAKARTA

MARTINA, DIANA RIZKI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf

Download (117kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (136kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pernyataan)
Lembar Pernyataan.pdf

Download (199kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf

Download (148kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Kata Pengantar)
Kata Pengantar.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Isi)
Daftar Isi.pdf

Download (187kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Tabel)
Daftar Tabel.pdf

Download (179kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Gambar)
Daftar Gambar.pdf

Download (136kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (188kB)
[img] Text (BAB II)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (301kB)
[img] Text (BAB III)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (348kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (651kB)
[img] Text (BAB V)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (108kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (202kB)
[img] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (796kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap pengembangan karier serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan wilayah DKI Jakarta. Sebanyak 99 responden mengisi kuesioner, sampel diambil menggunakan rumus Slovin dari total populasi 131 karyawan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Agustus sampai bulan Oktober 2018, di Kantor Cabang Cilandak, Pluit dan Kebon Sirih. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling proporsional. Data dianalisis dengan menggunakan aplikasi analisis jalur SmartPLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi secara langsung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, pengembangan karier menjadi mediasi antara pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan. Pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan di Kantor Cabang Cilandak, Pluit dan Kebon Sirih, pengaruh langsung lebih besar daripada pengaruh tidak langsung. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Pengembangan Karier, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2019/012
NIM: 55116120012
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Pengembangan Karier, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Maulana Arif Hidayat
Date Deposited: 16 May 2019 02:29
Last Modified: 16 May 2019 02:29
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48727

Actions (login required)

View Item View Item