DARMAWAN, KATAMSI SAPTA RETNA (2018) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.SARI BURGER INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (cover)
COVER.pdf Download (558kB) | Preview |
|
|
Text (abstak)
ABSTRACT.pdf Download (729kB) | Preview |
|
|
Text (kata pengantar)
KATA PENGANTAR.pdf Download (843kB) | Preview |
|
|
Text (lemkbar pengesahan)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (796kB) | Preview |
|
|
Text (lembar pernyataan)
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (854kB) | Preview |
|
|
Text (daftar isi)
DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB) |
|
|
Text (BAB)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text (BAB 6)
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (828kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Sari Burger Indonesia. Data penelitian diperoleh dari menyebarkan kuesioner kepada sebanyak 100 karyawan. Data penelitian merupakan data harian untuk observasi pada stu tahun periode (selama Juni 2016 sampai dengan Juni 2017). Metode sampling yang digunakan total sampling. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja, dankedisiplinan kerja, secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Sari Burger Indonesia. Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi kerja karyawan.Secara parsial kedisiplinan berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi kerja karyawan. Kepuasan kerja merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap motivasi karyawan pada PT Sari Burger Indonesia. Selain kedua variable tersebut, masih banyak variable lain yang mempengaruhi Motivasi kerja Karyawan, seperti Gaya kepemimpinan, gaji yang layak dan actualisasi diri karyawan,system reward dan punishment yang baik, promosi dan karier yang baik, yang semuanya menjadi bagian dari factor intrinsic dan ekstrinsik yang mempengaruhi kenaikan Motivasi Karyawan PT Sari Burger Indonesia.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-18-013 |
| NIM/NIDN Creators: | 55113120189 |
| Uncontrolled Keywords: | Job Satisfaction, Work Discipline, Work Motivation, Intrinsic factor, extrinsic Factor,Kepuasan kerja, kedisplinan kerja, motivasi kerja, factor intrinsic, factor ektrinsic, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 28 Jan 2019 01:59 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 03:55 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/46930 |
Actions (login required)
 |
View Item |
