SISTEM PEMBERIAN PENGHARGAAN BERDASARKAN 5 CORPORATE VALUE DI PT XYZ DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

AYUDITA, BELLA (2018) SISTEM PEMBERIAN PENGHARGAAN BERDASARKAN 5 CORPORATE VALUE DI PT XYZ DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
Halaman Judul.pdf

Download (49kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (59kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
Lembar Pernyataan.pdf

Download (528kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
Lembar Pengesahan Sidang.pdf

Download (530kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
Kata Pengantar.pdf

Download (68kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf

Download (56kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
Daftar Tabel.pdf

Download (41kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
Daftar Gambar.pdf

Download (44kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (78kB)
[img] Text (BAB II)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (538kB)
[img] Text (BAB III)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (583kB)
[img] Text (BAB IV)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (342kB)
[img] Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (204kB)
[img] Text (BAB VI)
Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (25kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (96kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (112kB)

Abstract

A company often gives reward for it’s employees. The example is gives reward to employee who implement the corporate value, as happened in PT XYZ. Therefore the employees will be motivated to work hard for the company. The company giving the reward periodically and determined by sending an email to Employee Services team. However, in the current system still found a weaknesses such as inaccuracy, take a long time to process, and also a fraud. That’s why we need a system that can provide the fair analysis with algorithm that used to determine a decision result, such as SAW algorithm. The SAW (Simple Additive Weighting) is an algorithm that used for decision making and also known as the weighting summing algorithm. This method requires a normalization process of decision matrix (x) to a scale and compared to all alternative. For an alternative that’s used, the system will display the details of criteria on the voting form and the system will automatically determine the corporate value that employee do. The expected result of this research is determine the employee who successfully implement corporate value of the company with an objective appraisal so the result is more honest and acceptable for all parties. Keywords : motivation, performance, reward, decision making, SAW Sebuah perusahaan sering kali memberikan reward untuk setiap karyawannya. Salah satu contohnya adalah memberikan penghargaan dalam bentuk bonus kepada karyawan-karyawan yang berhasil mengamalkan corporate value, seperti yang terjadi di PT XYZ. Dengan adanya hal-hal seperti itu diharapkan karyawan akan lebih termotivasi sehingga memberikan hasil kerja yang terbaik untuk perusahaan. Pemberian penghargaan tersebut diberikan secara periodik dan ditentukan dengan sistem voting melalui email dan dikirimkan ke tim Employee Services. Namun pada sistem yang sekarang masih ditemukan kelemahan seperti rawan ketidaktelitian, membutuhkan banyak waktu dan juga kecurangan. Untuk itu diperlukan sebuah sistem yang dapat memberikan analisis yang tepat dengan algoritma yang memang ditujukan untuk menentukan hasil keputusan seperti algoritma SAW. Algoritma SAW (Simple Additive Weighting) adalah algoritma yang digunakan untuk pengambilan keputusan dan dikenal sebagai algoritma dengan metode penjumlahan berbobot. Metode ini membutuhkan proses normalisasi matrix keputusan (x) ke suatu skala yang dapat dibandingkan dengan semua rating alternatif yang ada. Untuk alternatif yang dipakai, sistem akan menampilkan detil kriteria pada form voting dan akan otomatis menentukan corporate value yang dimiliki karyawan yang divoting. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah menentukan karyawan yang berhasil mengimplementasikan corporate value perusahaan dengan penilaian yang objektif sehingga hasil penghitungannya lebih jujur dan dapat diterima semua pihak. Kata Kunci: motivasi, kinerja, penghargaan, pengambilan keputusan, SAW

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FIK/INF. 19 041
NIM: 41514110063
Uncontrolled Keywords: motivasi, kinerja, penghargaan, pengambilan keputusan, SAW
Subjects: 500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 510 Mathematics/Matematika
500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 510 Mathematics/Matematika > 518 Numerical Analysis/Analisis Numerik, Analisa Numerik
500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 510 Mathematics/Matematika > 518 Numerical Analysis/Analisis Numerik, Analisa Numerik > 518.1 Algorithms/Algoritma
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Informatika
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 28 Nov 2018 04:22
Last Modified: 16 Oct 2019 02:24
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/45725

Actions (login required)

View Item View Item