AYUDITA, BELLA (2018) SISTEM PEMBERIAN PENGHARGAAN BERDASARKAN 5 CORPORATE VALUE DI PT XYZ DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HALAMAN COVER)
Halaman Judul.pdf Download (49kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
Lembar Pernyataan.pdf Download (528kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
Lembar Pengesahan Sidang.pdf Download (530kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
Kata Pengantar.pdf Download (68kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
Daftar Tabel.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
Daftar Gambar.pdf Download (44kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB) |
|
|
Text (BAB 2)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (538kB) |
|
|
Text (BAB 3)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (583kB) |
|
|
Text (BAB 4)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB) |
|
|
Text (BAB 5)
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
|
|
Text (BAB 6)
Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
Abstract
A company often gives reward for it’s employees. The example is gives reward to employee who implement the corporate value, as happened in PT XYZ. Therefore the employees will be motivated to work hard for the company. The company giving the reward periodically and determined by sending an email to Employee Services team. However, in the current system still found a weaknesses such as inaccuracy, take a long time to process, and also a fraud. That’s why we need a system that can provide the fair analysis with algorithm that used to determine a decision result, such as SAW algorithm. The SAW (Simple Additive Weighting) is an algorithm that used for decision making and also known as the weighting summing algorithm. This method requires a normalization process of decision matrix (x) to a scale and compared to all alternative. For an alternative that’s used, the system will display the details of criteria on the voting form and the system will automatically determine the corporate value that employee do. The expected result of this research is determine the employee who successfully implement corporate value of the company with an objective appraisal so the result is more honest and acceptable for all parties. Keywords : motivation, performance, reward, decision making, SAW Sebuah perusahaan sering kali memberikan reward untuk setiap karyawannya. Salah satu contohnya adalah memberikan penghargaan dalam bentuk bonus kepada karyawan-karyawan yang berhasil mengamalkan corporate value, seperti yang terjadi di PT XYZ. Dengan adanya hal-hal seperti itu diharapkan karyawan akan lebih termotivasi sehingga memberikan hasil kerja yang terbaik untuk perusahaan. Pemberian penghargaan tersebut diberikan secara periodik dan ditentukan dengan sistem voting melalui email dan dikirimkan ke tim Employee Services. Namun pada sistem yang sekarang masih ditemukan kelemahan seperti rawan ketidaktelitian, membutuhkan banyak waktu dan juga kecurangan. Untuk itu diperlukan sebuah sistem yang dapat memberikan analisis yang tepat dengan algoritma yang memang ditujukan untuk menentukan hasil keputusan seperti algoritma SAW. Algoritma SAW (Simple Additive Weighting) adalah algoritma yang digunakan untuk pengambilan keputusan dan dikenal sebagai algoritma dengan metode penjumlahan berbobot. Metode ini membutuhkan proses normalisasi matrix keputusan (x) ke suatu skala yang dapat dibandingkan dengan semua rating alternatif yang ada. Untuk alternatif yang dipakai, sistem akan menampilkan detil kriteria pada form voting dan akan otomatis menentukan corporate value yang dimiliki karyawan yang divoting. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah menentukan karyawan yang berhasil mengimplementasikan corporate value perusahaan dengan penilaian yang objektif sehingga hasil penghitungannya lebih jujur dan dapat diterima semua pihak. Kata Kunci: motivasi, kinerja, penghargaan, pengambilan keputusan, SAW
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FIK/INFO. 18 040 |
| NIM/NIDN Creators: | 41514110063 |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, kinerja, penghargaan, pengambilan keputusan, SAW |
| Subjects: | 500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 510 Mathematics/Matematika 500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 510 Mathematics/Matematika > 518 Numerical Analysis/Analisis Numerik, Analisa Numerik 500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 510 Mathematics/Matematika > 518 Numerical Analysis/Analisis Numerik, Analisa Numerik > 518.1 Algorithms/Algoritma |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Informatika |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 28 Nov 2018 04:22 |
| Last Modified: | 21 Jul 2022 07:49 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/45725 |
Actions (login required)
 |
View Item |
