PENGARUH PELATIH , KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL KRISTAL JAKARTA

SOEGIO, DINA ANGGRAINI (2012) PENGARUH PELATIH , KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL KRISTAL JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
COVER LGKP.pdf

Download (247kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK 01.pdf

Download (24kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
1. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (105kB)
[img] Text (BAB 2)
2. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (230kB)
[img] Text (BAB 3)
3. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (239kB)
[img] Text (BAB 4)
4. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (153kB)
[img] Text (BAB 5)
5. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (275kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA LGKP.pdf
Restricted to Registered users only

Download (669kB)

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja, pengaruh kompensasi terhadap kinerja, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja, pengaruh pelatihan dan kompensasi serta gaya kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja Hotel Kristal-Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey. Populasi penelitian ini adalah karyawan Hotel Kristal Jakarta. Sedangkan sampel penelitian diambil dengan metode Simple Random Sampling, yaitu sebesar 82 responden. Instrumen pengumpulan data disusun dalam angket yang menggunakan skala model Likert. Analisis data dilakukan pada taraf signifikansi 95 %. Hasil yang didapat adalah: terdapat pengaruh pada pelatihan, kompensasi dan gaya kepemimpinan baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja Hotel Kristal Jakarta. Meskipun demikian pengaruh variabel-variabel tersebut tidak terlalu kuat terhadap kinerja. Oleh karenanya, disarankan agar dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengetahui faktor-faktor lain yang memiliki pengaruh lebih kuat terhadap kinerja di Hotel Kristal-Jakarta.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MDSM/2012/32
NIM: 55109110180
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 29 Nov 2018 08:10
Last Modified: 29 Nov 2018 08:10
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43208

Actions (login required)

View Item View Item