Hariyanto, Hariyanto (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMAN 12 KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (Cover)
01. COVER.pdf Download (669kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
02. ABSTRAK.pdf Download (134kB) | Preview |
|
Text (BAB 1)
03. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB) |
||
Text (BAB 2)
04. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB) |
||
Text (BAB 3)
05. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB) |
||
Text (BAB 4)
06. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB) |
||
Text (BAB 5)
07. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB) |
||
Text (BAB 6)
08. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
||
Text (Daftar Pustaka)
09. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengungkap pengaruh Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru di SMAN 12 Kota Tangerang. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei melalui pemberian kuesioner. Ada dua variabel yang digunakan yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Komitmen dan motivasi sebagai variabel bebas dan kinerja guru sebagai variabel terikat. Untuk menguji variabel yang berpengaruh, peneliti menggunakan metode regresi linier berganda, uji T dan Uji F. Menurut hasil yang diperoleh komitmen dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja Guru di SMAN 12 sesuai dengan yang diperkirakan, bahwa ada pengaruh antara komitmen dan motivasi terhadap kinerja guru. Dari dua variabel bebas tersebut yang paling berpengaruh terhadap kinerja guru adalah motivasi.
Actions (login required)
View Item |