PUTRA, NOFRIADY EKA (2011) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SERANG BANTEN. S2 thesis, universitas mercu buana.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (47kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (26kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
8. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
|
|
Text (BAB 2)
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) |
|
|
Text (BAB 3)
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) |
|
|
Text (BAB 4)
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) |
|
|
Text (BAB 5)
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB) |
|
|
Text (BAB 6)
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menjelaskan dan menganalisis kekuatan pengarug budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Serang Banten, serta untuk mengetahui variabel mana yang paling kuat mempengaruhi kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah survey, dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama untuk mengumpulkan data, seluruh responden dijadikan sampel dengan teknik sensus terhadap populasi. Sedangkan hubungan yang kuat positif signifikan terjadi antara dimensi keterampilan kerja dalam variabel kinerja pegawai dengan dimensi penghargaan dalam variabel motivasi kerja. Tingkat kekuatan hubungan yang tinggi terjadi pada dimensi keterampilan kerja dalam variabel kinerja pegawai dengan dimensi penghargaan dalam variabel motivasi kerja. Dengan demikian hipotesis ketiga yang diajukan dapat diterima, yaitu secara bersama terdapat pengaruh positif signifikan budaya organisasi dan motifasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Serang Banten.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number: | 35/MSDM/2011 |
| NIM/NIDN Creators: | 55108020003 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Motifasi Kerja dan Kinerja Pegawai, Organizational Culture, Work Motivation and Employee Performance |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sepria Mikel |
| Date Deposited: | 02 Jul 2018 04:34 |
| Last Modified: | 02 Jul 2018 04:34 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42971 |
Actions (login required)
 |
View Item |
