PENGARUH PELATIHAN KOPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTERNATIONAL CHEMICAL INDUSTRY

BUDIONO, BUDIONO (2018) PENGARUH PELATIHAN KOPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTERNATIONAL CHEMICAL INDUSTRY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf

Download (114kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf

Download (123kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf

Download (150kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (123kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (208kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (111kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (188kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (207kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (386kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (157kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (172kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (473kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. International Chemical Industry yang berada di wilayah Jakarta Barat. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari pelatihan (X1), kompensasi (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan (Y) sebagai variabel tidak bebas. Penelitian ini dilakukan terhadap 78 responden menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode Non Probability Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, dan diolah dengan program SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t). Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. International Chemical Industry adalah kompensasi. Kata Kunci : Pelatihan, kompensasi, dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 175
NIM: 43113120046
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, kompensasi, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 025 Operations, Archives, Information Centers/Operasional Perpustakaan, Arsip dan Pusat Informasi, Pelayanan dan Pengelolaan Perpustakaan > 025.5 Service to Users/Layanan Kepada Pengguna Perpustakaan > 025.52 Reference and Information Services/Layanan Referensi dan Informasi > 025.523 Cooperative Information Services/Layanan Informasi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 380 Commerce, Communications, Transportation (Perdagangan, Komunikasi, Transportasi) > 385 Railroad Transportation/Transportasi Kereta Api > 385.2 Activities and Services/Kegiatan dan Layanan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 07 May 2018 04:14
Last Modified: 26 Sep 2018 08:24
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42514

Actions (login required)

View Item View Item