PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH(RSUD) LUBUK SIKAPING KABUPATEN PASAMAN PROVINSI SUMATERA BARAT

ARDI, ARDI (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH(RSUD) LUBUK SIKAPING KABUPATEN PASAMAN PROVINSI SUMATERA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. COVER TESIS .pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstract.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lebar Pernyataan.PDF Download (2MB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4 Lebar Pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (151kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (144kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)
	Text (BAB III) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (537kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB)
	Text (BAB V) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (590kB)
	Text (BAB VI) 15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. Daftar Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kinerja pegawai khusunya di bidang kesehatan di Indonesia secara umum masih menjadi masalah yang memerlukan solusi perbaikan dengan segera. Masyarakat banyak yang mengeluhkan mengenai pelayanan Rumah Sakit karena banyak diantaranya yang melakukan pelayanan secara buruk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lubuk Sikaping, baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lubuk Sikaping berjumlah 250 pegawai dan sampel yang diambil berjumlah 72 pegawai dengan menggunakan teknik Simple random sampling. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan berganda uji t , uji F, uji koefisien determinasi, dan disertai dengan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel budaya kerja, kompetensi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa budaya kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kompensasi berpengaruh positif, namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Budaya Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 18 167
NIM/NIDN Creators:	55115120150
Uncontrolled Keywords:	Budaya Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Kinerja.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 304 Factors Affecting Social Behaviour/Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tingkah Laku Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 363 Other Social Problems and Services/Masalah dan Layanan Sosial Lainnya 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 363 Other Social Problems and Services/Masalah dan Layanan Sosial Lainnya > 363.7 Enviromental Problems/Permasalahan Lingkungan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	03 May 2018 02:19
Last Modified:	31 Jul 2024 03:35
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42417

Actions (login required)

View Item