APLIKASI PREDIKSI KINERJA KARYAWAN DI PT XYZ BERBASIS WEB DENGAN MENERAPKAN METODE C4.5

MULIADEWI, MARSHELLA WIDIANA (2018) APLIKASI PREDIKSI KINERJA KARYAWAN DI PT XYZ BERBASIS WEB DENGAN MENERAPKAN METODE C4.5. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
COVER.pdf

Download (351kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (37kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (100kB)
[img] Text (BAB II)
bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (544kB)
[img] Text (BAB III)
bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (142kB)
[img] Text (BAB IV)
bAB4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
BAB5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (392kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (23kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (77kB)

Abstract

Penilaian kinerja karyawan adalah suatu penilaian yang berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya. Biasanya penilaian dilakukan dengan menggunakan beberapa kriteria berdasarkan absensi, performance, attitude. Penilaian dilakukan setiap tahun dan dalam dua semester. Setiap akhir semester hasil penilaian akan di distribusikan kepada karyawan melalui email. Melakukan penilaian dengan menggunakan kriteria tersebut dianggap kurang adil, karena penilaian dilakukan secara subyektif dan parameter penilaian pun tidak jelas. Dari permasalahan tersebut memunculkan gagasan untuk membuat suatu aplikasi web, yang didalamnya dapat melakukan prediksi kinerja karyawan dengan menggunakan kriteria yang sifatnya obyektif. Kriteria tersebut terdiri dari jumlah kehadiran, ketepatan jam kerja 9 jam, durasi akses sosial media, dan pencapaian target on task karyawan. Metode yang digunakan adalah C4.5, yaitu metode berupa pohon keputusan yang akan menentukan atribut-atribut yang sesuai dalam prediksi kinerja karyawan. Dengan adanya aplikasi ini diharapkan dapat memprediksi kinerja karyawan dengan akurat. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Obyektif, Algoritma C4.5

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FIK/INFO. 18 038
NIM: 41513120042
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan, Obyektif, Algoritma C4.5
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.5 General Purpose Application Programs/Program Aplikasi dengan Kegunaan Khusus
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.8 Computer Application for Office Management/Aplikasi Komputer untuk Manajemen Perkantoran
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.05 Data Processing Computer Applications/Pengolahan Data Aplikasi Komputer
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Informatika
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 28 Apr 2018 02:22
Last Modified: 29 Sep 2018 04:33
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42338

Actions (login required)

View Item View Item