PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADARO ENERGY TBK

ATAUNUR, ILMAN (2015) PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADARO ENERGY TBK. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
0. Hal Cover.pdf

Download (185kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
1. Abstrak.pdf

Download (53kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
Bab I Pendahuluan.pdf
Restricted to Registered users only

Download (95kB)
[img] Text (BAB 2)
Bab II Deskripsi Perusahaan.pdf
Restricted to Registered users only

Download (84kB)
[img] Text (BAB 3)
Bab III Tinjuan Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis.pdf
Restricted to Registered users only

Download (308kB)
[img] Text (BAB 4)
Bab IV Metode Penelitian.pdf
Restricted to Registered users only

Download (229kB)
[img] Text (BAB 5)
Bab V Hasil Penelitian & Pembahasan.pdf
Restricted to Registered users only

Download (253kB)
[img] Text (BAB 6)
Bab VI Kesimpulan & Rekomendasi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (59kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (734kB)

Abstract

Dalam rangka mendukung tujuan strategis dan menghadapi tantangan organisasi yang terus berkembang dibutuhkan karyawan yang memiliki kinerja tinggi. Jika kinerja karyawan meningkat, maka efektivitas dan produktivitas perusahaan juga akan meningkat. Kompetensi dan pelatihan adalah salah satu faktor-faktor yang menyebabkan peningkatan kinerja karyawan. Kompetensi dapat membantu organisasi menciptakan budaya kinerja tinggi sedangkan pelatihan yang disusun melalui tahapan-tahapan pelatihan yang terencana dan terprogram akan berdampak langsung terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Adaro Energy Tbk. Metode penelitian yang dilakukan adalah asosiatif sedangkan untuk menguji hipotesis penelitian dengan menggunakan regresi linier berganda. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Jika di uji bersama-sama kompetensi dan pelatihan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2015/026
NIM: 55111110081
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Pelatihan, Kinerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.435 Memory Management Programs/Program Manajemen Memori
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 03 Jan 2019 08:21
Last Modified: 03 Jan 2019 08:21
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42186

Actions (login required)

View Item View Item