PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS: PT. BANK MANDIRI (PERSERO)TBK AREA JAKARTA FALATEHAN

SARI, EKA DEASY KEMALA (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS: PT. BANK MANDIRI (PERSERO)TBK AREA JAKARTA FALATEHAN. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
01. Hal Cover.pdf

Download (152kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
02. Abstrak.pdf

Download (34kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
03. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (280kB)
[img] Text (BAB 2)
04. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (200kB)
[img] Text (BAB 3)
05. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (257kB)
[img] Text (BAB 4)
06. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB 5)
07. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (407kB)
[img] Text (BAB 6)
08. Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (115kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
09. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (121kB)

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara gaya kepemimpinan, motivasi, pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Jakarta Falatehan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui studi pustaka, observasi dan interview. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa dimensi gaya kepemimpinan dalam hal ini instruksi dan pengembangan karir dalam hal ini pengarahan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Jakarta Falatehan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa ketiga hipotesis berpengaruh positif yaitu Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dan Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2015/042
NIM: 55112120250
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan, Motivasi, Pengembangan karir, Kinerja karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.435 Memory Management Programs/Program Manajemen Memori
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 03 Jan 2019 08:31
Last Modified: 03 Jan 2019 08:31
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41984

Actions (login required)

View Item View Item