MARTADWINANTA, EDWIN SYAHRIR (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS: KARYAWAN LAPANGAN DI KANTOR REGIONAL DAN CABANG PT WOM FINANCE, TBK). S2 thesis, universitas mercu buana.
|
Text (Cover)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
02 ABSTRACT.pdf Download (32kB) | Preview |
|
![]() |
Text (BAB 1)
03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB) |
|
![]() |
Text (BAB 2)
04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB) |
|
![]() |
Text (BAB 3)
05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB) |
|
![]() |
Text (BAB 4)
06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB) |
|
![]() |
Text (BAB 5)
07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB) |
|
![]() |
Text (BAB 6)
08 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB) |
|
![]() |
Text (Daftar Pustaka)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja serta implikasinya pada Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan peneltian deskriptif asosiatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan studi pustaka. Populasi peneltian ini adalah karyawan PT. WOM Finance, Tbk di kantor regional satu Jatase dan beberapa cabang yang ada dibawah regional Jatase tersebut. Sampel diambil secara Proporsionate Sampling dan dilakukan juga dengan pengambilan sampel secara Accidental Sampling. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS. Hasil analisa menunjukan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, namun gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. hasil budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan juga gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi.
Actions (login required)
![]() |
View Item |