MAHMUDA, DINA (2018) HUBUNGAN PENGENDALIAN STRESS KERJA KARYAWAN DIVISI MARKETING DENGAN KEMAMPUAN BERPIKIR DIVERGENT DI PT.MAYORA INDAH.TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (82kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
||
Text (BAB II)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) |
||
Text (BAB III)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
||
Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) |
||
Text (BAB V)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8.Daftar Pustaka _ Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik tentang hubungan pengendalian stres kerja karyawan dengan kemampuan Berpikir Divergentt di PT. Mayora Indah, Tbk pada Divisi Marketing. Setiap individu memiliki cara yang berbeda dalam menyelesaikan masalah yang dihadapinya. Terutama karyawan pada suatu perusahaan juga memiliki cara berpikir yang berbeda- beda seperti halnya ada yang berpikir Divergent dan Stres kerja menurut Robbins (2002) adalah salah satu kondisi dinamika dimana seorang individu dikonfrontasikan dengan suatu peluang, kendala atau tuntutan yang dikaitkan dengan apa yang sangat diinginkannya dan hasilnya dipersepsikan sebagai tidak pasti dan penting. Korelasi positif artinya hubungan yang terjadi searah antara pengendalian Stress dengan Berpikir Divergent pada karyawan Divisi marketing di PT. Mayora Indah, Tbk. Kata Kunci : berfikir divegrntt, stress kerja
Actions (login required)
View Item |