ANALISIS PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ABC

RIYANTO, TALITHA SALMA (2018) ANALISIS PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ABC. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (133kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (169kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (75kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (100kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (100kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (61kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text (BAB VI) 15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan unsur penggerak yang paling penting dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan perusahaan dengan hasil yang baik perlu adanya kinerja yang baik pula. Kualitas sumber daya manusia tercermin dari kinerjanya dalam perusahaan apabila dikelola dengan baik, seperti bagaimana masing-masing karyawan terlibat dalam rencana tersebut dengan tujuan dan sasaran departemen dan perusahaan. Dengan tingginya kinerja karyawan dalam suatu perusahaan maka kinerja perusahaan secara keseluruhan pun akan mengalami peningkatan dan hal ini tentu saja memberikan keuntungan bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem manajemen kinerja karyawan di PT. ABC dengan tahapan proses manajemen kinerja, yaitu perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, penilaian kinerja dan tindak lanjut kinerja. Dalam penelitian ini dilakukan integrasi uji regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja karyawan di PT. ABC. Hasil dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja karyawan dimana dari hasil uji regresi linear berganda diperoleh persentase sebesar 21%. Angka tersebut merepresentasikan sistem manajemen kinerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Proses pelaksanaan kinerja dan penilaian kinerja memiliki pengaruh positif sedangkan proses perencanaan kinerja dan tindak lanjut kinerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : sumber daya manusia, kinerja karyawan, sistem manajemen kinerja, uji regresi linear berganda, perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, penilaian kinerja, tindak lanjut kinerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FT/IND. 18 087
NIM/NIDN Creators:	41616110070
Uncontrolled Keywords:	sumber daya manusia, kinerja karyawan, sistem manajemen kinerja, uji regresi linear berganda, perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, penilaian kinerja, tindak lanjut kinerja
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 154 Subconscious and Altered States and Process/Psikologi Bawah Sadar > 154.6 Sleep Phenomena/Fenomena Tidur > 154.63 Dreams/Mimpi > 154.634 Analysis/Analisis 500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 510 Mathematics/Matematika > 511 General Principles of Mathematics > 511.4 Approxiamations and Expansions/Prakiraan dan Ekspansi > 511.43 Error Analysis/Analisis Kesalahan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.4 Specific Fields of Accounting/Bidang Akuntansi Tertentu > 657.48 Analytical (Financial) Accounting/Analisis (Keuangan) Akuntansi 700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 710 Civic and Lanscape Art/Seni Perkotaan dan Pertamanan > 715 Woody Plants in Lanscape Design/Teknik Pengaturan Pohon pada Desain Pertamanan > 715.2 General Aspects of Analysis/Aspek Umum Analisis
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	02 Apr 2018 04:10
Last Modified:	10 Dec 2021 04:12
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41520

Actions (login required)

View Item