PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN SHIMIZU TOTAL JOINT OPERATION DI PROYEK MENARA ASTRA

WEM, TJIN (2017) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN SHIMIZU TOTAL JOINT OPERATION DI PROYEK MENARA ASTRA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (Cover) Hal Cover.pdf Download (319kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Download (28kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (771kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (615kB)
	Text (BAB VI) BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text (Daftar Pustaka dan Lampiran) Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Shimizu Total Joint Operation (STJO) di Jakarta proyek Menara Astra. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh Motivasi, Kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktifitas kerja karyawan STJO di proyek Menara Astra. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif , yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah 173 karyawan STJO. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik simple random (solvin) sehingga ditentukan sebanyak 121 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan instrument kuesioner (daftar pertanyaan secara terstruktur). Instrumen survei kuesioner disampaikan kepada setiap responden yaitu karyawan STJO. Teknik kuesioner menggunakan pengukuran skala Likert. Data dianalisis menggunakan model regresi linear berganda dengan program software SPSS. Sebelum dilakukan pengujian regresi linear berganda, data atas jawaban kuesioner terlebih dahulu dilakukan pengujian validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktifitas karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT/MSDM/2017/057
Call Number:	35/MSDM/2017/057
NIM/NIDN Creators:	55115120181
Uncontrolled Keywords:	Motivasi , kompensasi , disiplin kerja dan produktifitas karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Virda Syifa
Date Deposited:	22 Mar 2018 08:23
Last Modified:	22 Mar 2018 08:23
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41182

Actions (login required)

View Item