GAMBARAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA WANITA MULTI-PERAN (PEKERJA, ISTRI & IBU) YANG MENJALANI PERKULIAHAN

REGINA, CHARISMA CORNELIA (2018) GAMBARAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA WANITA MULTI-PERAN (PEKERJA, ISTRI & IBU) YANG MENJALANI PERKULIAHAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (210kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (24kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text (BAB II) 4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB)
	Text (BAB III) 5. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB)
	Text (BAB V) 7. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 8. Daftar Pustaka _ Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada motivasi berprestasi pada wanita multi-peran yang menjalani perkuliahan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif fenomenologi dengan menggunakan teknik observasi dan wawancara secara mendalam. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berprestasi pada wanita multi-peran dalam menjalani perkuliahan yang memiliki IPK yang tinggi, dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti faktor budaya, pola asuh orangtua, kehidupan masa kanak-kanak dan juga pada faktor intrinsikekstrinsik. Karakteristik subjek juga memberikan pengaruh pada motivasi berprestasi yang berdampak pada IPK yang tinggi. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan empat subjek yaitu wanita multi-peran yang menjalani perkuliahan dengan IPK minimal 3.3 Hasil yang diperoleh dapat memberikan gambaran bahwa motivasi berprestasi keempat subjek lebih ditekankan pada faktor intrinsik yang dimiliki dimana hal tersebut sesuai dengan pernyataan teori dari David McClellad tentang kebutuhan berprestasi.

Actions (login required)

View Item