PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PGN LNG INDONESIA

GINANTI, GINDA (2017) PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PGN LNG INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (348kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (355kB)
[img] Text (BAB II)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (294kB)
[img] Text (BAB III)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (432kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (449kB)
[img] Text (BAB V)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (639kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (90kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (317kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh penerapan Good Corporate Governance, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PGN LNG. Jenis pendekatan penelitian yang digunakan kuantitatif. Teknik samplingnya adalah sampling jenuh dengan sampel sebanyak 54 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis yang digunakan multiple regresi dan pearson correlation product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pengaruh penerapan Good Corporate Governance, motivasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PGN LNG. Good corporate governance berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan di PGN LNG. Motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan di PGN LNG. Good corporate governance merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di PGN LNG. Saran penelitian yakni Atasan harus tetap selalu melakukan monitoring karyawan dalam bekerja agar kualitas kinerja karyawan semakin produktif dalam menjalankan aktifitas perusahaan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2017/037
Call Number: 35/MSDM/2017/037
NIM: 55115110299
Uncontrolled Keywords: Tata Kelola Perusahaan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Organisasi, Good Corporate Governance, Work Motivation, Organizational Commitment, Organizational.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 15 Dec 2017 06:36
Last Modified: 15 Dec 2017 06:36
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39881

Actions (login required)

View Item View Item