EVALUASI EFEKTIFITAS PROGRAM PELATIHAN DENGAN MODEL KIRKPATRICK (Studi Kasus Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja)

ADRIE, MUHAMMAD SYIKHAB (2016) EVALUASI EFEKTIFITAS PROGRAM PELATIHAN DENGAN MODEL KIRKPATRICK (Studi Kasus Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja). S2 thesis, Universitas Mecu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02 Abstract.pdf

Download (210kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
01 Cover Pengesahan Pengantar Daftar Isi.pdf

Download (261kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (195kB)
[img] Text (BAB II)
04 BAB II .pdf
Restricted to Registered users only

Download (386kB)
[img] Text (BAB III)
05 BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (369kB)
[img] Text (BAB IV)
06 BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (458kB)
[img] Text (BAB V)
07 Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (403kB)
[img] Text (BAB VI)
08 BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (144kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09 Daftar Pustaka Lampiran CV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Pelatihan merupakan aktivitas yang diprogramkan untuk meningkatkan pengalaman, pengetahuan atau pembahasan sikap individu. Output yang diharapkan dari pelatihan adalah terciptanya sumber daya manusia yang terlatih sehingga mampu mengerjakan tugas operasional jangka pendek dengan lebih baik. Salah satunya dengan mengetahui bagaimana program pelatihan yang telah dilaksanakan, dimana hal tersebut dapat dianggap efektif apabila proses pelatihan dirasa menyenangkan dan memuaskan bagi peserta pelatihan sehingga mereka tertarik termotivasi untuk belajar dan berlatih dengan cara mengevaluasi program pelatihan. Oleh karena itu evaluasi setiap program pelatihan harus menginformasikan apakah program pelatihan telah mampu memberikan tujuan dan sasaran dalam meningkatkan jumlah pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah memberikan gambaran pelatihan di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Serang dengan focus penelitian pada alumni untuk mengetahui efektivitas evaluasi program pelatihan yang telah dilaksanakan dengan mengguakan metode kirkpatrick. Permasalahan dapat diselesaikan dengan menggunakan 5 Why analysis dengan melihat hasil Fishbone. Dari hasil pengolahan data setiap level kirkpartrick Reaction, Learning, Behavior dan Result. Hasil menunjukan bahwa responden sangat baik dengan pencapaian peserta menunjukan reksi yang positif karena menyadari mendapat masukan yang berguna selama pelatihan. Dengan menggunakan fishbone, ditemukan jawaban koresponden terendah seperti tidak ada preventive maintenance, kompetensi peserta tidak sesuai, metode training tidak disesuaikan dengan keahlian, serta perencanaan pelatihan tidak sesuai pekerjaan

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MTI/2016/003
Call Number: 53/MTI/2016/003
NIM: 55313120022
Uncontrolled Keywords: Model Kirkpatrik, Fishbone, 5 Why analysis, Model Kirkpatrick, Fishbone Diagram, 5 Why analysis
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.5 Management of Production/Manajemen Produksi
Divisions: Pascasarjana > Magister Teknik Industri
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 08 Dec 2017 02:27
Last Modified: 08 Dec 2017 02:27
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39822

Actions (login required)

View Item View Item